时间节点： 4.14投递→4.16笔试测评结束→4.22一面→4.29二面→5.10hr面→5.20hr咨询调剂→5.22调剂技术面→5.22oc 总结 hr面之前都是电话面，而且没有手撕，没有算法，没有智力题，面试官很专业，一眼就能发现我项目中的问题，也不会刻意刁难。流程是很长，但整体面试下来还是挺舒服的 基本不问八股，全程围绕你的简历和你准备的项目提问 可惜我在hr面的时候就已经入职饿了么咯。同时投的简历，饿了么流程走完了淘天还在吭吭唧唧 一面 时长：60分钟 项目1 大文件传输业务背景 大文件传输思路 上传失败时的兜底方案有没有？上传失败怎么判断？ 用户上传到一半直接关闭浏览器怎么...

1.想问问大家这个简历怎么改去找暑期实习，大家都说简历最好一页，但是这个好难缩成一页呀。2.大家能提提建议简历怎么修改嘛，拜托了。3.还有能源动力这个专业愁死我了，本科是自动化，调剂来的能源动力，一直害怕找嵌入式工作因为能源动力卡我4.想冲暑期实习的大厂，就是找暑假的日常实习不是暑期实习，但是感觉就能源动力这都能把我卡死5.其实我是想找偏linux驱动的岗位，但是我这个学历和专业......#嵌入式##实习##听劝，这个简历怎么改#

我入职时抱着对整车梦的向往和家庭原因，选择了长安，但现在后悔莫及。首先说说薪资问题，刚进公司时实际到手比hr说的少了将近20%，薪酬结构很特别，每年涨薪也不规律，有时候涨薪部分会被分配给其他人，导致工资倒挂现象严重。在长安，绩效拿了A也不一定会年度涨薪，只有职级晋升才有可能。工作方面，内部工作量不均衡，收入差距大，晋升有年龄限制，导致很多人被动躺平。加班普遍是混出来的，很多员工光拿工资不做事，导致内卷严重。长安的问题不仅仅存在于工资和工作量，还包括码头文化、人岗不匹配等。