一般来说，咱们拿到offer之前，HR手里有权力给你定薪，所以我们要做的，就是尽可能让自己拿到HR权力范围内的最高值。下面的技巧主要适用于能够浮动定薪的私企，而薪资有标准要求的央国企等岗位，不参与讨论。1，事先调研既然你已经走到了offer谈薪的阶段，说明至少前期的几轮面试都已经走过了，对公司你也有了一些基本的了解，这时候可以去比如*********、某脉、某乎等平台，寻找正在这个岗位或者拿到过这个岗位offer的前辈取取经，在了解公司情况、岗位情况的同时，也顺带问问校招入职的话，往年薪资是怎样的，这样起码自己心里有个数，可以最后报一个比这个数略高的数字。这主要是为了避免因为不了解岗位薪资情况...

不面试就可以去实习了，这靠谱吗？给我整害怕了😂

谁敢给我offer

📍面试公司：懂车帝🕐面试时间：2025💻面试岗位：后端开发❓面试问题：一面：先做两道算法，接雨水和反转链表1.redis的hash怎么实现2.MySQL索引的作用3.B+树4.高并发MySQL做数据存储，读写性能瓶颈优化思路5.布隆过滤器6.缓存击穿7.反问二面：依旧先做算法： n个骰子，点数和为k的概率（没有数据范围，写了个动态规划）1.TCP拥塞控制2.4次挥手3.内存置换算法4.LFU设计5.文件描述符6.堆排序和快速排序，解释时间和空间复杂度7.反问hr面：1.问实习2.问和同组实习生相比优缺点3.实习时间以及入职时间4.反问🙌面试感想：oc,爽！