为了实习去逃课值不值？先说结论：只要不影响毕业，值！太值了！特别对于双非的同学有一段好的实习可以大大的提升你的约面率，特别是在如今的末法时代，修士遍地，92学历好比顶级宗门自带光环(当然这个光环也是别人当初历经千辛争取到的)，末流宗门弟子就得不停的冒险夺宝才能与顶级宗门的子弟有一战之力，最终寻得大机缘。🔍 直观现象目前看来主要是三大场景，分别是导员，导师和其它同学举报，具体表现为：导员不放：以你还有课、人生安全问题、期末考试等等原因就是不放你去实习。导师不放：这种情况在学硕可能比较常见，导师压榨的比较厉害以论文，毕业等理由阻碍大家去实习。被同学举报：这种是最恶心的，看到别人拿到了好的实习然后...

我以为我只有我找不到工作，没想到董事长也招不到人

先介绍一下自身情况：学校是民办本科，专业是软件工程，方向是C++，地区是成都。因为本人一直觉得学校差的情况下，只有实习经历能弥补，所以本人大三上就去外面实习到现在，有了两段实习经历。一段是小厂，一段是中大厂。之后就离职去全力参加秋招，大大小小面了很多家，但是对待遇这块儿都不怎么满意，觉得工资太少了（可能是跟成都it行业普遍工资低有关）。后来偶然投到了一家与自身实习经历有些契合的北京的一家企业，刚好hr看到我的经历，对我也挺感兴趣。就一天直接速通了hr面，技术面，董事长面。最后董事长对我的交谈，以及各方面都挺喜欢，所以想把我作为未来正式员工去培养。直接给我开了一个无法拒绝待遇：实习350一天➕包住宿➕包去北京的机票➕周末双休➕朝九晚六以及如果能力没啥问题，转正2w以内没啥问题。且明年会在成都开分公司，到时候可以让我常驻成都

经过几轮面试的筛选，你得到了一个进入公司实习的机会。你肯定想在实习中有所收获，在实习期间有一位关键人物直接影响你的实习体验与收获 -- 你的Mentor（导师）或小组长，这里用 Mentor 一并代表。怎么与 Mentor 友好相处、学习，甚至 Mentor 主动为你争取一些机会呢？从下面几个方面试着做一做。一：积极主动沟通积极主动的与 Mentor 沟通。比如接到 Mentor 布置的一些任务后，可以确认下任务的目标是什么和任务的完成截止时间。当做任务遇到困难卡壳时，不要坐在座位上沉默不语。当Mentor来询问时，更不要用“我不会”这句话来搪塞，就因为我是个实习生。正确做法是：可以定一个时间...