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1.熟练是招聘者的一种表述,其实背后是想说胜任。所以没有统一的标准。
2.你是应聘者,你应该多去争取机会,要不要你是对方的事情。但你不能自己把自己劝退了。
3.而且熟练只是一方面,你去面试,对你的考察是综合来看的,包括专业能力,学校背景,逻辑思维,项目经历,实习经历,性格习惯等等,即使某一项不熟练,但说不定招聘者很看好你的其他方面呢? @河老师
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