1、Java很卷，是因为供给比较多，也就是学Java的人很多，然后需求也很多，所

2022-05-16 23:48 SHEIN_资深Java开发工程师

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1、Java很卷，是因为供给比较多，也就是学Java的人很多，然后需求也很多，所以就像高考一样，招的学生多，报考的也多，所以给大家的印象就是很“卷”，但是并不是说挤破头皮那种卷，对于其他岗位来说，供给少，但是需求也少呀，比如算法岗位，小公司可能都不需要算法，所以理性看待这个卷吧～ 2、你现在是大三吗，如果现在才刚开始学习Java基础，确实有点晚了，不是科班的同学吗，一般计算机的是大一大二就有Java课程了，秋招是否能找到Java工作，其实还是要看这两个月的努力的，我觉得足够了，大公司应该不行，可以先去中小公司，你现在开始学前端、测试，其实都一样的。 @河老师

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05-15 00:41

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腾讯_PCG_腾讯视频(实习员工)

【26届四段大厂】字节暑期入职1.5月干了什么

从刚入职啥也看不懂，到自己写的团队新人文档1.0帮助新同学少踩很多坑！！！日常8点下班健身（已经打卡16次），从公司拿零食和饮料填满家里的冰箱（最爱水溶和宝矿力）去上海出差5天，和ld单独聊了一次，认识部门的开发和设计师和腾讯的工作体验感受差别很大 .......3.27号入职粗略算1.5月吧写了30篇文档，新人文档4篇-技术文档10篇-各种问题收集和反馈...前期当产品，找平台的Bug和尽情吐槽不合理的点，越锐评越好中期把问题收集成文档，变成了我的新人练手项目后期重新写 新人入门指南1.0，写了三周才通过.整体感觉比腾讯更卷更前沿1.工作时间一周2天是七点半下班，剩下是八九点走。其他同事可能...

创作发文得奖励：bro 写的真好，这就摇让人给你捧场

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字节跳动公司福利 936人发布职场吐槽大会牛客激励计划

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今天 17:46

苏州大学前端工程师

聊聊大厂潜规则：完美胜于完成

为什么面试造火箭？面试的时候，我有个习惯，我会先描述一个具体的问题场景，让候选人设计方案，同时让候选人聊聊如何解决这一类问题。因为这样和候选人探讨具体场景的具体方案，可以很深入的讨论细节，考察实际的系统设计能力，防止他夸夸其谈，询问如何解决这一类问题，能考察是否具备深度思考和抽象能力。例如服务的full gc 非常频繁，半小时一次，如何解决这个问题，你有哪些思路？谈谈GC问题有哪几类，优化GC参数有哪些方向？例如优惠券领券活动有库存限制，有总库存和日库存，系统并发度最高 1W TPS，要求设计一个扩展性强的库存系统？为什么要这样提问呢？因为解决问题的能力和突显你的能力同样重要。解决问题要看结果...

投递完美世界等公司7个岗位 >

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04-14 14:42

西北大学产品经理

为什么找了半年没有一个offer？太苦了，到底哪里出问题了呢

吐泡泡的咸鱼：我也工作了几年了，也陆陆续续面试过不少人，就简历来说，第一眼学历不太够，你只能靠你的实习或者论文或者项目经历，然后你没有论文，没有含金量高的比赛和奖项，只能看实习和项目，实习来说，你写的实习经历完全不清楚你想找什么工作？行研？数据分析？且写的太少了，再看项目，这些项目先不说上过大学读过研究生的都知道很水，然后对你想找的岗位有什么帮助呢？项目和实习也完全不匹配啊，你好像在努力将你所有的经历都放在简历里想表现你的优秀，但是对于你想找的岗位来说，有什么用呢？最后只能获得岗位不匹配的评价。所以你需要明白你想要找的岗位要求是什么，是做什么的，比如产品经理，然后再看你的经历里有什么匹配的上这个岗位，或者对这个岗位以及这个岗位所在的公司有价值，再写到你的简历上

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