首先要明确一个点，实习的目的是为了进面进入面试后，主要是个人能力的展示，可以引导面试官去进行面试因此问题明确成了：如何进面？对于实习生：由于HC数量比秋招少很多，加上实习属于是提前选择，因此对候选人的要求更高那么实习简历主要关注一个核心点项目和技术栈是否重合和多个加分点：学历学校是否科班出生是否有大厂实习在校混的如何（成绩、奖项等）明确了上面的目标，那么写简历的核心问题就了解了：1.突出匹配的项目与技术栈如果投Java开发，那么实验室没关系的cpp项目就少写点，把Java相关的实习or项目和个人技能写在靠前的位置2.突出个人能力92学历、科班出身、ACM奖项等能够从侧面凸显自己的能力，如果有则...

北京税前年薪17万，天津八折。工作节奏较快，加班频繁。公司缺乏系统的培训，导师制度存在缺失，让新人很难适应。管理层官僚作风浓厚，人力资源部门管理不善，缺乏素质，经常批评员工，工作氛围较为恶劣。员工流动率高，大部分是年轻人，难以长期发展。