现在在阿里系某饿实习，mentor说组内甚至大组内应该就招我一个实习生，至少小组内就我自己，但面试我的直属主管最近离职了，而且本身就不多的hc可能秋招缩为0，Mentor也说公司一直在开源节流。在这感觉压力也比较大，mentor让我梳理文档，整理项目架构图之类的东西，问我要有思考(经典味道)。有次问我给我转正我来不来，我说大概率会，还抽风说实习最重要是丰富简历，他好像很不开心。感觉在这全是做业务，单纯做需求的话也学不到太多技术。我害怕表达强烈转正意愿后他们觉得我找不到其他offer。之前接了团子的offer，hr打电话问我还去不去，表示不去可能秋招会被拉黑，看了团子暑期实习转正率接...

现在找工作太难了小公司面试手撕+八股都答出来了第二天一早就挂

#硬件人求职现状# 二本嵌入式  求收留  佬们指点一下

“今天面试的时候面试官直接问了一句后端一次性返回10万条数据给你，你如何处理？，我脑中浮现的第一句话就是拿着物理学圣剑找后端进行 “友好的协商”，谁打赢了听谁的。虽然这种情况很少，不过在实际开发中还真遇到了类似的情况，接下来带大家看一些处理方案”。（技术大厂，后端可投）方案一 直接渲染如果请求到10万条数据直接渲染，页面会卡死的，很显然，这种方式是不可取的。 pass!方案二 setTimeout分页渲染这个方法就是，把10w按照每页数量limit分成总共Math.ceil(total / limit)页，然后利用setTimeout，每次渲染1页数据，这样的话，渲染出首页数据的时间大大缩减了...