开局自我介绍测试方案中主要包含哪些内容？你实习公司的从测试流程是否有独立负责过产品或项目，怎么进行测试方案的设计？测试用例是怎么设计的，用你项目的一个例子说说测试方法有哪些？是怎么设计的？提交缺陷应该包含什么？你认为质量重要还是效率重要？你的接口自动化框架是自己搭建的吗，怎么搭建的？讲一下运行的过程顺序？举个你项目的例子讲一下接口自动化是怎么做的？接口中有关联的怎么操作？python问题你为什么选择测试这个岗位？你认为如何能有效提高测试效率？总结：最失望的一集，问的不难，但是发挥一般，有两题说到一半紧张卡着说完的。这是手上最想去的一家公司，面完后老是想着过没过，幻想中。。。其实面完就觉得不太可...

最近大厂老是挂简历🥲投了个小厂 oc 了一面：1.你的项目互斥锁+过期时间解决缓存击穿问题，详细介绍一下2.你说采用旁路缓存模式，保证 redis 和 mysql 的数据一致性3.讲一下 redission 分布式锁的原理吧4.你的点餐系统用到了 spring task 监听订单过期时间，你怎么保证可靠性呢，或者说有什么其他的方案5.http 请求的内容，请求体和响应体都有啥6.说一下数据库索引建立关注哪些东西7.为什么索引字段区分度要高呢，对性别建立索引有什么问题8.说一下你 nginx 怎么配置的负载均衡和反向代理9.介绍一下 jwt，他的组成部分有哪些10.怎么防止别人盗用 token 呢11.设计一个分数管理系统吧，怎么设计表12.手撕  写一个工具类，实现把 一个 String 下划线转驼峰命名二面：面试官没问八股，他说他想用一种新的面试方式，直接让我从0创建一个spring boot项目，并且实现敏感词过滤系统，可以网络搜索和用AI工具，只用返回true或者false就可以，写了个简单的 tire 树解决的最后想问大家要不要去啊，160 一天，餐补 25 一天

原来是getway网关吗

在职场圈子摸爬滚打这么多年，坑爹团队必然呆过，而且这种团队你呆不久，因为太难受了……如果有以下任意一点都说明这团队不咋样🙅，建议你早早离开。具体表现是：做事效率极低，组内上下游衔接差领导无能甩锅，啥事都让下属当替罪羊组内明争暗斗，不正经干活就搞关系目标管理不清晰，一问leader做这些事的目的是什么，一直支支吾吾没有准确答复同事关系不好，都不怎么聊天无效加班非常多，不注重效率……牛油们，还遇到哪些更糟心的情况？欢迎补充📣