背景：双非本+3段实习(小、中、大)ps：最近答辩结束，坐等毕业，闲下来给各位正在找工作同学一些面试经验，希望能帮助到大家。1.简历简历网站：超级简历（适合技术岗）简历模块：学历、实习经历（尽量大厂）、项目、专业技能、奖项证书（技术相关）、论文发表等。个人见解：学历 > 实习 > 项目 。 学历是敲门砖，作为双非鼠鼠，学历属于最底层，只有靠实习和其他模块给自己简历增加亮点，勉强挤进面试，最终还是可能因为学历排序挂掉。但是学历无法改变，只有打磨自己的经历、技能等增加自己的核心竞争力。简历技术点描述精简，不必太多，显得臃肿，尽量一页，简介美观，杜绝花里胡哨。2.投递渠道：校招帮、校招表...

本科阶段从大二开始实习，一开始是去小公司，后面第一次去大公司是科大讯飞，然后暑期实习在阿里菜鸟，之后又去了快手日常实习，秋招拿了不少公司offer最终选择鹅厂，现在在鹅厂提前实习，马上毕业了。鹅的环境很不错，工位很大，同事人都蛮好的，mt对我也比较关照，部门业务虽然不是腾讯很好的业务但总的来说还可以接受（跟全国很多互联网比的话），也不知道以后会不会被优化，虽然这次秋招有遗憾毕竟自己不聪明没有拿到特别高的offer 能进大厂纯靠努力的结果，只能说目前这个人生阶段结果还不差，以后有时间可以分享之前几家大厂的实习体验 #我的实习日记#

1、薪资待遇：小米工资是14薪，12+2（年标准薪资是12薪，2个月年终奖金，不过年终奖还要看具体部门，但平均都能拿到2个月），有一部分也有15-16薪酬。试用期6个月，次月5日发薪，试用期薪资不打折。股票奖励则因人而异，如果现金没有达到要求，会用股票做补偿。调薪的时间安排一般是每年7月份答辩，8月底出结果，10月份调薪，要求转正1年以上（包括试用期，不含实习）的员工。年终奖方面，雷军向来很愿意“重奖”员工。例如2019年年终奖，小米发公告表示向1646名员工派发4892.55万股份奖励，这笔钱值4.8亿元人民币，要是平均起来算，相当于这1646名员工，人均可以分到29万元。2、晋升空间：目前...