二面1、拷打实习2、JVM 如何实现的跨平台？3、一个机器两个进程会有几个 JVM？4、垃圾回收如何判断一块内存是不是垃圾？5、为什么垃圾回收要进行分代？6、了解哪些垃圾回收算法？7、开发中有没有用过并发编程？8、线程池具体是怎么做的？9、里面有哪些数据结构？10、Java 里有哪些结构可以用来实现这里的阻塞队列？11、wait 和 notify ？12、并发编程时的线程数根据什么条件来选择？13、数据库的隔离级别？14、什么是脏读？15、有没有用 Java 写过网络相关的应用16、TCP的流量控制和拥塞控制有什么区别？是为了解决什么问题？17、流量控制具体怎么做的？18、除了Java外还有主...

如图。有类似情况的大佬吗，怕是钓鱼邮件还没敢点开 发件人显示为字节跳动招聘 • **********     

boss上100多个沟通（大中小都有），只有10个不到要了简历...一个面试也没有。小东西想请大佬们看看，求指点，是不是项目太简单了。目前背完了八股但是leetcode100还没怎么刷，我自己有点想笨鸟先飞，哪怕是个中小厂实习也好。。绝对没有急功近利的意思，听劝，  求亲喷

在求职面试中，很多人都会遇到一个尴尬的场景：谈得很顺利，但一谈到薪资，对方就开始压价，远低于你的心理预期。这种情况很常见，但并不意味着你就必须接受。那么，面试时被压工资，应该怎么做呢？一、先别急着拒绝，弄清楚对方的意图HR压工资并不一定是因为你能力不够，很多时候只是出于预算控制、公司制度、或者习惯性的试探。这个时候要做的第一步是：稳住情绪，别立刻否定或同意，而是继续沟通。可以这样回应：“我理解公司的预算安排，不过我提出的薪资是根据我过去的经验、能力以及市场行情综合考虑的，希望可以再沟通看看是否有折中的空间。”二、清晰表达你的价值和依据如果你希望坚持自己的薪资标准，就要让对方知道你不是随口报的数...