最近又在招实习生了，HR推给了我不少简历，说说我对于投简历这件事的一些看法。与之前不同，原来企业是广撒网，然后海面决定留下谁。现在投递的人太多了后，提高效率，如何让简历脱引而出反而是很重要的一步。基本上简历过了，给offer的概率就很高，只要你别面试太差，多数都给offer说说，我心中好简历的「实习经历」是什么样子质量＞数量：无论长期或短期，我们更关注“你具体做了什么+收获什么能力”。（通常说2～3段实习经历就可以了）例如：负面案例：堆砌5段1个月实习，只写“协助整理资料”正面案例：即使2个月实习，写明“独立输出竞品分析报告，被用于部门决策”。工作内容匹配度警惕“无效刷经历”：与岗位无关的实习...

逆天

啥意思  

1.整体处理逻辑页缺失错误——整体的处理函数是：https://elixir.bootlin.com/linux/v6.6/source/arch/arm64/mm/fault.c#L530 do_page_fault(处理物理页的错误) handle_mm_fault __handle_mm_fault（处理进程的整个虚拟内存错误） handle_pte_fault（处理PTE错误） do_pte_missing 处理页表项（PTE）缺失错误 do_anonymous_page(匿名页面缺页) do_fault(文件页面缺页) https://elixir.bootlin.com/linux...