hc充足与否其实是一个很重要的问题,hr刷kpi,部门撑门面的事情是很常见的,甚至于有的公司为了上市,稳定投资人的情绪有扩招的行为。这个问题在近几年尤为严重,大家可以感受到整个互联网其实都在下行,国家成立反垄断局,对信息产业进行管制,在线教育直接去世,这些其实都是对hc影响很大的动作。受到影响的企业自然会收缩自己的hc规划。 那么如何去得知hc的信息呢,我推荐要多认识那些已经在一线工作的大厂学长学姐,能够给你带来最真实的情报的,因为每个部门都会有部门内的交流,需求分配,这种东西其实非常直观,缺不缺人一眼就能看出来。

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05-07 17:58
门头沟学院 Java
wuwuwuoow:1.简历字体有些怪怪的,用啥写的? 2.Redis 一主二从为什么能解决双写一致性? 3.乐观锁指的是 SQL 层面的库存判断?比如 stock > 0。个人认为这种不算乐观锁,更像是乐观锁的思想,写 SQL 避免不了悲观锁的 4.奖项证书如果不是 ACM,说实话没什么必要写 5.逻辑过期时间为什么能解决缓存击穿问题?逻辑过期指的是什么 其实也没什么多大要改的。海投吧
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