看完楼主的回答，我大概能理解楼主了，应该是cq站咱们参加的是同一场座谈会，很不幸的是我也没有拿到offer哈哈。也看了楼上的评论，固然还是自身的实力不够强硬没有成为第一候选人，但是我想替楼主分辨一下只有实际经历过这个过程才能感同身受，并且蛇口HR的人才保温话术是有问题的（这一点我坚定站楼主），确实误导很多候选人因为等蛇口而拖黄了其他offer；其次蛇口的面试确实在考察综合能力还重点考察了家庭背景资源等（不否认背景资源也是综合竞争力的一种），但这对于大部分普通学生来讲是不公平的，当然并不是说所有站点候选人都遇到了这个问题，只是我面试过程中确实遇到了并且受到了质疑；综上楼主说的没错（只是措辞激烈了一些），也请蛇口以后的秋招如果HC有限就不要通过那么多人进座谈会，并且实际告知候选人淘汰，请尊重每一位候选人。