比亚迪按c9档算钱，吉利按9硕算钱，牛友们两个公司哪个好些啊？钱肯定比亚迪多一些，但是好像说管理混乱😓

面试了格力电子工程师，投的是提前批，hr事先告知一共两轮面试，第一次是技术面。第一轮技术面的考官性格比较温和，要求先做一下自我介绍，然后介绍一下做过的项目，整个流程下来还是比较流畅的。但是因为做过的项目和岗位不太匹配，考官全程比较懵，最后问我知不知道他们岗位是做什么的，以及一些岗位职责，然后就面试借宿，也没有后续了。怎么说呢，还是有点意难平吧，准备了很多，但是因为项目和岗位不太符合，就错失了机会。

简单说一下时间线1.10开始泡大海思池子3.19泡死 转去了车bu3.27泡死 转去了杭研所3.30主管面4.8意向电话4.10小奖状4.11线上签约 #华为#  #华子#  #华为杭州#

面试体验极差，4个人面你一个，连摄像头都不开，态度高高在上，不愧是国企，hr都这么有领导气质，这要是真的入职了，那不得把你压在脚下压榨啊。ps：lz肯定凉了。值得一说的是，hr在听你说话后（比如介绍自己的项目之类的）偶尔会冷笑两声，hhhh专业面阶段，lz仔细介绍自己的项目经历，真的非常详细，被冷笑一笔带过，一句不问（可能涉及到知识盲区，这人怕是连Matlab都不知道）最后问了一个简历上根本没涉及的内容，道歉后又换来冷笑，然后没人说话，两方沉默大概10秒后，我问hr还有别的什么问题没有，然后那人瞥了一眼曰：没啦，你可以退了。（高高在上语气）碰到情商低的hr真的要气的喘不过来气希望后面来东技面试...