如果秋招可以重来，我一定会早投，早点投递才是王道，投晚了，连池子都进不去了，约面都约不到。我一开始主要是怕投早了面不过前面的那一批大佬们，所以我8月底开始投递中小公司练手，9月中旬才开始大规模投递那些大厂。结果是现在2个月过去了，好多公司给面试的机会都没有，包括但不限于，阿里系、腾讯、携程、滴滴、B站、科大讯飞等。虽然里面的一些公司卡学历（比如阿里系），也有些没hc（如腾讯），但是早投早入池才是正确的选择，晚了池子都没得入。所以27届28届的小登留意了，关于秋招什么时候投递，个人感觉及部分网上的看法都是，“金7银8铜9铁10”，尤其在秋招7月底，8月初的时候，准备的差不多就可以投了，那个时候约面也快，流程走的也快。

个人9本港顺，两个烂大街开源项目，0实习。秋招断断续续从今年9月整到现在，一个offer没有，眼看着从笔试面试到现在零星的测评了，感觉基本上也就这样，回顾下来真是，投的晚+没实习，自己的项目又没有挖的多深，再挣扎可能也是浪费时间了，不如现在实习准备春招了。想求教一下，现在找实习是boss直聘疯狂骚扰还是直接去官网投实习啊？

具体是做什么，dw多吗，求大佬解答

主包做ai算法的，拿了两个offer，都在上海:1. 砺算科技， n×14，公积金12，做gpu图像渲染，听说最近融到资了？2. 纽劢nullmax，(n＋4)×15，公积金7，做静态感知，自动驾驶，说是岩山科技下专门做智驾的。两个都说能965😭真能965吗？比较担心会不会被裁，主包想苟三年再跳槽，求路过大佬指点