就是上周四，新人要做一个业务串讲的环节，然后当时我往我的业务串讲文档里边加了几个架构图，然后我再讲这个架构图的一些流程，一些单阶段顺序执行的，和一些两阶段同时执行的一些业务逻辑，下发资源呀分配域名啊，然后配置流量啊之类的这些东西，然后当时有同事就问我这个架构图是自己画的呢，还是已经有的呢？我说已经有的，然后有一个同事插嘴说是之前离职的同事画的，就是我们组的测试同学画的嘛，然后我当时直接就说了一句，怪不得我看不懂这个图，然后当时他们就无语了，其实我为什么怎么会直接这么说呢？就是当时没解释这个理由，主要就是因为我的导师离职了，然后有一些不懂的就只能找开发去问，然后开发他自己是做这个平台的，他自己都讲不明白，然后更甭提产品了，产品更不明白这块底层业务了，因为涉及到容器啊，然后一些组件的东西,产品基本上不可能会的。就开发都说不明白，他们都可能只是负责一部分内容，而对这个整体的架构建立不起系统的认知，更别提测试了，那更是瞎掰呀，但是当时我直接就说了那句怪不得我看不懂你画的图，感觉领导都对我无语了，领导当时就直接说瞧你这话说的，感觉确实不应该抨击别人，抨击的太严重

面试题简述给你一个长度为 n 的数组，每个元素的值都在 1 到 n-1 之间，至少有一个数字重复。要求空间复杂度为 O(1)，返回重复的数字以及它出现的次数，你怎么做？面试官想听的是否知道 O(1) 解决找重复数字的解法。面试示例回答这个题我会先从暴力和哈希思路讲起，再优化。暴力是 O(n^2)，哈希是 O(n) 空间。但是由于题目要求 O(1) 的空间，因此要用指针思维。详细内容可跳转该链接查看详情：http://xhslink.com/o/9YdrAnTRNgn由浅入深分析1、环检测思想：利用数组值作指针。2、数学保证：由于1~n-1的映射必有重复，因此必有环。3、时间复杂度：O(n)，空...

开发岗有开奖的嘛保温电话已经过了两周了，一直没消息

技术面：公司规模和团队规模多大；该岗位对应的项目可以讲一下吗；项目使用的技术栈有什么；项目是单体还是微服务的；项目的难点在哪些方面；项目的数据量多大；进去会有人带吗；HR面：公司的规模和研发团队规模多大（看看和技术说的是否差不多）；咱们公司是否会提供培训或学习资源；岗位的晋升路线；研发团队氛围怎么样；能否使用几个关键词描述一下公司的企业文化；薪资结构，绩效占比（如果被问到薪资要求可以先问）；绩效审核标准；试用期多久、是否优秀可以提前转正；什么时候会给面试结果；HR面（面试通过）：薪资结构，绩效占比；上班时间，包括日常上班时间、中午休息、是否双休、节假日；试用期多久、试用期工资；薪资发放日期；年...