华为od前端工程师面经分享
2020二本软件工程
4.24 接到招聘的信息，通过简历，收到机试链接，一周内考试。
4.30 在五一劳动节第一天早上机考，手机登录小程序，录屏+摄像头；三道题分别为100分、100分、200分；考试时间150分钟。
三道题分别为牛客两道中等+一道较难
1、NC199 字符串解码（通过率100%）
2、NC20 数字字符串转化成IP地址（通过率80%）
3、solo和koko是两兄弟，分一堆积木，每块积木有自己的重量。现在他们将积木分成两堆，弟弟koko还小只会将数字转化为二进制进行计算，而且总是忘记进位。弟弟koko按照他计算的方式要求两堆积木重量相等，要不然就会哭。哥哥solo进行分积木希望尽量给弟弟少分，并且不让弟弟哭。eg：弟弟计算方式（难度3星）（通过率65%，异或+递归+剪枝，边缘用例没考虑到，因为是最后一个做的，时间不是很充裕）注：找不到原题链接，给个问题放这里吧。
考完自己估算了一下，310分，结果放完假接口人帮我查了一下314，差别不大。现在的情况应该是各部门对机考分数不一样，急缺人的时候可能双非150也能过，但是肯定是越高越好。
5.5 性格测试，50道题，25分钟，网上看看攻略，晚上就通知我通过了（宗旨：我喜欢加班、我抗造、其他的肯定也是选择正面的）
后面就是约技术面
5.6 一面，主要是先针对项目提问，然后后面是一些基本的前端知识点，后面给了道算法题，简单的字符串算法题，（查找一个数组中出现最多次数的值，如果存在相同的数量按大的值输出），一个遍历直接OK，随便说一句，面试官应该是后端的，对前端不太了解。应该是被我唬住了，给了一个d2级别（后面自己推理出来的）。面试一个小时。
5.12 二面，二面是前端开发的，问的项目较少，技术内容较多，深度有，但是不是很深，喜欢问一点比较偏的技术，比如单元测试、或者一些比较不常见的钩子和技术，比较专业，我背了那么多八股文使不上劲，哎，面试官就是不问八股，后面算法题是一道leetcode中等原题，（1190. 反转每对括号间的子串），但是当时忘记数组语法splice，就一直卡壳了，当时其实可以先自己通过函数实现数组替换拼接的，但是觉得有点low，一直在钻死胡同，时间也快结束了，心里很着急就没有做出来，向面试官说了一下思路，就是用堆栈，面试结束之后回顾了一下splice的语法，三下五除二就写出来了。本来以为到这里就算挂了的。结果后面接口人通知我二面通过了，但是一二面定级有差异，需要加一个三面。面试一个小时。此面应该是给了一个d1级别（也是猜的）。
5.19 三面，面试官问的比较底层，大多数问题都答出来了，但不是很完美，有一个没答出来的是：错误处理机制errorCaptured、errorHandler，毕竟我实在没用过，接下来就是一道算法题，当时面试官问我有没有刷过leetcode，我说刷了600道题，然后他就让我共享桌面，让我搜一道没做过的题目，给了一个题号是一道简单题，（2243. 计算字符串的数字和），七八分钟直接就用递归做出来了，然后面试官看了一下解答思路，就针对我的答案挑我的编码规范的问题，我只能欣然接受呗。面试45分钟结束。面完之后接口人说三面表现不错，维持了一个较高级别（d2）。
5.20 主管面和hr面，主管面和网上说的不一样，一直在问我项目的问题，问的很深，有点压力面的感觉，语气也不好，问了我华为正式员工、od、外部的区别，我正常回答嘛，后面他总结的意思充斥着od就是外包，摆清楚自己的位置，anyway，摊手，后面向hr打听到主管面面试官是我的项目经理，级别比较高，属于我未来导师的领导，打交道不会多，不用太在意，hr面就是聊聊家常，通过之前的几轮面试给一个薪资，比我的预期要低一点，但是预期毕竟是预期，奈何我当前薪资太低，只能勉强接受，自己初略算了一下，加上年终奖和加班，快double了。
然后就是提供四证、签署背调同意协议
5.24 发offer、体检、入职等流程了。
投递华为等公司10个岗位 >
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