暑期实习

能转正就转,不能也是加分项

为啥没时间，很多都线上面

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就算不去暑期实习，没有实习经历秋招也卷不过😂

可以丰富简历的内容，秋招面试可以讲讲自己实习经历，这样问的八股文就少了，不过有些大厂面试官可能会根据实习项目问各种场景题，这就反而增加了面试难度，所以具体还是看运气了。但是实习确实会压缩秋招的时间，去年秋招就开的特别早，你要面试还得在公司找个会议室，有些麻烦。个人建议去实习不管留不留用每天还是要抽时间背背八股刷刷算法啥的，让自己保持面试的状态

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找暑期的这段时间，没问了好多次实习经历，可我在找实习啊

所以找个能划水刷履历的实习最好，不过今年这情况也没得选😪

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主要还是积累经验吧

两不耽误，不用太担心，除非你all in

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除了转正也有可能留不下来

暑期实习1为了转正；2不能转正也可以丰富简历内容 3不会影响秋招，秋招大多数远程面试，并且如果明确知道了不能转正的话，实习期间摸鱼去面试leader也不会怎么说你（说你也没用 摆烂去哈哈）

作为一个在互联网大厂工作十年的老鸟，带过很多实习生，有长期实习生（半年、每周五天那种），也有长期阶段性（每周三天、四天那种临时工），也有暑期实习生（暑期两个月，每周五天那种）。 可能前前后后我带的实习生有200个了吧，我发现大多数同学对于自己的规划、定位、从实习中应该获得什么、实习是科研还是打工（这个话题有争议哈），都不是很清楚。我下面从这几个方面一一分析下，希望对正在实习、马上要找实习的同学们有所帮助： 1、为了钱，这种实习一般来说大一大二比较合适，纯卖苦力赚钱，别的啥都不想，不存在成就感、不存在成长（排除那种做出了感觉、发展成创业事业的情况）。但是要注意，除非是穷的吃不起饭，否则大三、大四、研一、研二不要做这种了，要有所取舍、有长期规划。 2、专业相关的实习，比如我是学计算机的，我在大二找到了一个互联网小公司的后端开发实习生，这个时候其实带我的导师是把我当临时工待的，我能多做点他就开心点，我划划水他发现教起来费劲，就不怎么管了。那这个情况下，应该去划水混过、每天拿170块实习工资吗？这个时候就要涉及到长期规划的事情了，我来实习是为了什么？理论上应该是为了在简历上有一笔（资历），实际上更多地是为了在面试中能跟面试官有的聊，为了这个长期规划，我的建议是，去做专业相关实习的同学们，不要把实习当成打工，而要当成写自己的论文、创自己的业（这不是站在企业角度的鸡汤哈，是很实在的学生时代的心态调整策略），一旦心态不对，觉得实习是打工、是社畜，那可能对自己影响很大，一个月混的很快、半年的时间也会混的很快，要珍惜。 3、具体到暑期实习+秋招这个事，这个要回到实习性质这个事上来，如果暑期实习是打杂性质（比如测试岗的纯功能测试、比如开发岗位的照着文档纯写功能接口、比如产品岗位的跟班打杂画图、比如项目管理岗的纯粹做Excel表），那么可以放弃、去做自己合理的求职规划准备；如果暑期实习是比较专业性的、对求职有帮助的，那么就踏实认真的去做，同时秋招简历也要海投起来（我觉得这是不冲突的，写个简历一天的事情，暑期实习能有什么耽误）。 欢迎大家一起交流，如果涉及个人信息，可以私聊。

因为很多去的早在7月份就能提转正了，过后在秋招应该还来得及

没有实习经历，秋招就没有加分优势了，所以能实习就实习，实习转正就更好了。实习的时候也可以边留意秋招，有喜欢的就投。另外需要实习信息的可以找我，刚刚进了个实习群，里面实习和秋招提前批信息都有。

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我在找实习找的都麻了~一个offer也没收到，我都严重怀疑自己啦！