看了很多份简历

确实同质化有点严重了，有实习经历的还好，没有实习只有项目的；一部分还是外卖点评啥的，一部分是AI问答、RAG知识库，大家的简历技能都差不多，那就只能按照学校/专业/眼缘去筛人了；尤其在vibecoding出项目速度极快的当下，可能后续会越来越看重实习经验了，hr推给我的简历，除了学校以外，我自己也会优先看看有没有真实的实习经历，只能说成也AI败也AI，能实习就实习吧

如果是学校背景不太好的友友，也别执着于逆袭进大厂了，先有班就上吧，我们团队今年就有1年经验从小公司来的，主要也是他过往做的业务垂直对口了，上班不是在做玩具项目，你是真实在解决业务问题，哪怕你自己没做什么，你跟着一些社会人士，也是能吸收到在学校接受不到的讯息

如果比较喜欢coding，研究项目的，推荐大家可以做一些这些方向的：

电商 / 内容创作 / 企服 （例如财务/法务等方向）Agent/RAG，这些事结合现在市面上的招聘需求，还在招人的方向；点评外卖的老项目可以结合AI加入一些新的元素