极兔速递内推,极兔速递内推码

极兔java社招

极兔一面

1. 离职原因

2. 个人规划

3. 分库分表怎么分的?

4. countDownLatch和Future用过吗,场景是什么,讲一下

5. RocketMQ消息队列的工作流程?死信了解过吗?如果有一条消息一直消费失败如何处理的?

6. 消息积压怎么处理

7. 假设增加了消费者数量,消费速度依然没有提升,是什么原因,讲一下你的思路

8. MySQL索引相关,给定一个联合索引,然后大体给出一个查询语句,问有没有走索引?为什么?有没有回表?二级索引的叶子节点存储的什么?

9. inner join和left join,A表8条数据,B表8条数据,关联之后分别最多和最少数据是多少?

10. 场景设计:假设做一个每日数据量一亿的订单系统,要求用户、管理员可以多维度查询,从架构设计、数据库选型和设计(数据存储)、多维查询方面分别说一说你的方案

11. JVM线上调优怎么做的?

12. 知道哪些垃圾回收器?

13. 如果知道每日数据量,如何分库分表?

14. Redis缓存击穿

15. Redis分布式锁

16. Spring使用@Transactional事务失效的场景?

17. 如果就是要内部调用,怎么办?

18. @Transactional遵循阿里规范,要声明一个参数用过吗?

19. MyBatis中# $的区别20. 期望薪资21. 主动展示+反问环节

极兔速递2026届春招3.6开启

开辟物流新赛道,东南亚独占鳌头,中国市场稳步扩张。构建全球多元业务矩阵,深挖电商、散单潜力,降本增效成果显著。

【工作岗位】物流、研发、产品、测试、运维、财务、小语种、综合职能、海外等

【工作地点】上海、圣保罗、吉隆坡

【福利拉满】综合年薪14-40W,双休,五险一金,协助落户,年度调薪,带薪年假,每年1-2次晋升机会!

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【内推码】 HPK7SK6(选择大使推荐,筛选快人一步)大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ),我私你们面经~~

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#牛友职场人脉来了#
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04-27 17:15
已编辑
门头沟学院 Java
本人23届双非本 女 专业大数据 最近裸辞了…没错,在这种大环境下裸辞的人未必是勇士,也未必是脑子有大饼,我反正是对这份工作彻底丧失信心了…我的工作经历,23年毕业前在深圳一家小公司做Java开发,实习三个月,转正八个月后面临裁员,深受打击,在家躺尸颓废了五个月后,有一天突然感觉开窍了,一鼓作气开始投简历准备面试,经过二十多天找到一家杭州外包,规模还可以(我当时觉得第一份工作公司太小了成长不足,结果这份工作更是狠狠打脸) 规模大概是三千人左右 ,总部在杭州,外派到美国一家托管银行,对比深圳那家工资没涨。并且偏外企的工作性质导致了几个问题:1.跨时差沟通问题极其困难,有些歪果仁也是外包,解决问题的效率堪比一只未成年蜗牛,我以为自己都够混子了没想到比我混的能有这么 多…2.人际关系僵化,我自己就是一个极其敏感脆弱内向社恐焦虑的回避型人格,所以我肯定也有问题,不过偏外企的工作性质也就这样,人品其实都挺好的,就是人与人的距离总是不远不近,特别难受…3.在杭州外包的一年半工作里面,可能是我太被动了从来没有让我接过核心需求,也可能是外包的通病?导致我现在对外包充满了阴影,而且开发这边就我一个外包员工,带有一定的心理压力,我觉得自己成长确确实很有限,永远干不完的杂活,基建问题系统时不时就出问题,维护的时间远远超过开发的时间…4.自己心里承受能力有限吧,这份工作带来的焦虑内耗远远大于成长,提离职的时候同事让我争取一下涨薪或者骑驴找马,领导也似乎也建议我先留下,不过我还是一意孤行决定离职解脱了~5.这一年半我做的大多是前端页面维护,而且我们组做的项目很抽象,没让我介入太深,来一年的时候都挺轻松的,后面就都是杂活,我对个人价值也充满了怀疑…大概就是外包的通病,特别容易被边缘化…裸辞一时爽,一想起来后面还是要找工作就充满了无力感,逃离只会是一时的,最终的结果还是要自己承担,看到简历打招呼有回应的都是外包,我悬着的心也终于死了、^_^有没有同是23届的或者大佬给点意见的,我目前也没有考公考编的打算,还是准备找Java,但是一点信心都没有,这次真的力竭了……
nk220426:加油,我22届,也是裸辞了。在准备找工作
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