360集团内推,360集团内推码

在360这样的企业里,管理上非常的扁平化,没有严苛的上下级关系,这一点就非常让人舒服。

同时公司也会给员工很多成长和锻炼的机会,比如说定期的各类型专业知识的培训啊,还有很多接触大项目的机会。只要你肯学习和努力,就一定会有收获。

同事之间的关系也比较融洽,没有其他企业的勾心斗角,尔虞我诈,更多的是同事之间的相互支持和帮助,可以让你在工作中充满信心和动力。

而你只要专注自己的本职工作,深入去研究学习,并充分的运用在各个项目中,就一定会有回报。 所以,在这里,我确实学到了很多东西,而这些东西也会在我未来的职业生涯中发挥着重要的作用。 虽然我已经提了离职,但公司还是给我发了去年的年终奖; 周末的团建,我没有去参加,在抽奖环节意外中了一个小爱音箱,公司还是把奖品以及阳光普照奖(300元卡)都发给了我, 这一刻,我反而觉得不好意思了。在去年大环境整体不好的趋势下,公司还能这样对一个离职员工,个人觉得这方面还是挺慷慨地。 平时和周围的妈妈们聊天,她们问我是做什么工作,当我回答360的时候,妈妈们第一个反应是那个卖童装的361。 当我家娃在b站上看到一些博主在做360软件测评的视频后,我女儿会问,妈妈,你们公司是做什么的?你在公司做什么?你们是“流氓软件”吗? 在外行人看来,我们可能主要是做杀毒软件、浏览器,靠的是广告收入,但其实我们也是在默默地做着守护国家安全的事情…… 虽然今天我将要离开这里,但我对公司的未来也充满着信心和期待。希望有一天360能变成妇孺皆知的一家安全公司。

360集团26届春招3.6启动!

【公司介绍】360成立于2005年,是世界领先、中国第一的网络安全领军企业,互联网免费安全服务的倡导者。

【招募岗位】硬件、测试运维、供应链、算法、安全、开发、产品、设计、项目管理

【工作地点】北京、上海、西安、深圳

【福利待遇】竞争力薪资+全方位福利+校招生定制培养方案

官网链接:https://360campus.zhiye.com/campus/jobs?shareId=ac035430-25e5-4f89-a28c-9febf33dde89&shareSource=2

内推码:【ES3AHG】(简大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ),我私你们面经~~历优先筛选,后续有流程上的问题欢迎随时联系)

引流:字节跳动,海康威视,深信服,腾讯,阿里巴巴,拼多多,滴滴,京东,小米,大疆,美团,好未来,小红书,华为,简历,offer,面试,面经,三方,国企,央企,秋招,应届生,求职,比亚迪,建设银行,工商银行,百度,中兴,邮储、中行、建行、工行、建行、光大、招商银行、科大讯飞、蔚来、新华三、京东方、容知日新、长鑫存储、阳光电源、中国移动、中国电信、中国联通,中兴,虾皮,网易,腾讯音乐,京东,虎牙,b站,bigo,思科,亚马逊,荣耀,小米,联想,tplink,第四范式,米哈游,携程,旷视,美的,索尼,OPPO,满帮,momenta,欢聚,shein,用友,哈啰,vivo,完美世界,地平线,爱奇艺,汇顶,得物,深睿医疗,全志科技,禾赛,唯品会,度小满,蔚来

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03-21 11:43
已编辑
东莞理工学院 Java
春招面试复盘:滴滴二面失利,败于代码设计感与架构思维这次滴滴面试整体氛围很友好,全程没有八股文拷问,面试官全程围绕实习经历深挖细节,这部分我因为反复梳理过,回答得都比较顺畅,整体发挥稳定。一面主要考察项目拓展与细节落地,算法题也相对常规,手撕了多线程交替打印1234和三数之和,顺利通关进入二面。本以为稳扎稳打能走到最后,却在二面的手撕环节栽了跟头,也是这次失利的核心原因。二面面试官没有出常规算法题,而是让我手写一个优惠券发放API,要求实现优惠券发放、库存扣减等核心功能。刚看到题目时我愣了一两秒,随后便按照算法题的解题思路,直接上手写Controller层,把防重复校验(订单号)、防超卖(CAS+库存判断)、try-catch异常兜底等逻辑,全部堆砌在了Controller里。当时我还觉得考虑得全面逻辑通顺,自认为这部分作答没问题。直到反问环节,我询问面试官对候选人的核心期望,对方直接点明:希望写代码更有设计感,具备架构思维,先拆分逻辑再动手,而非一上来就直接堆砌代码。我瞬间明白,这正是在指出我的问题。复盘下来,我不仅把所有业务逻辑耦合在Controller层,没有做工程化的分层拆分,加上英语基础薄弱,部分变量用拼音命名,代码可读性和规范性大打折扣。即便功能逻辑实现了,但整体缺少架构分层、模块解耦的设计思维,完全是算法题的写法,而非真实业务开发的规范思路。面试结束仅十分钟就收到感谢信,结果来得猝不及防,也让我彻底认清了问题所在。如果重来一次,我一定会先梳理架构,拆分Controller、Service、DTO等层级,先规划模块、写好注释,再逐步实现逻辑,而非上来就埋头写代码。这次滴滴二面面试官要求确实更偏工程化与架构能力,而我用算法题的固化思维应对非常规业务手撕题,即便逻辑正确,也没能达到面试官的标准。接连的面试失利,也让我深刻体会到,春招卷学历、卷背景的大环境下,纯靠逻辑正确远远不够,工程化思维、代码设计感、架构意识这些软实力,才是决胜的关键,作为普通院校应届生,短板真的会被无限放大,这条路走得实在又累又难。
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创作者周榜

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