柠檬微趣内推,柠檬微趣内推码

"入职就拿北京户口指标", 在2024年的校招海报上,这一条格外醒目。 要知道,现在北上广深的户口指标是越来越难拿了,柠檬微趣却坚持给非京籍的应届生解决户口问题。 用年轻人的话说,就是"干自己喜欢的工作,不用去国企,照样能拿到北京户口"。 更贴心的是,公司直接在新人核心城区安排住宿,省去了找房、搬家的折腾。按北京的租房行情,这相当于每月多发了3300多块钱。 薪资方面,柠檬微趣也相当大方: 应届生年薪30万到50万起步,特殊人才上不封顶, 如客户端开发月薪20-30K,后台服务器开发25K+,一年至少发14个月工资。连实习生待遇都不含糊,日薪300-500元。 福利更是让人羡慕嫉妒: 七险一金(比普通五险一金多了补充医疗和父母意外险) 免费吃喝管够(早晚餐+全天零食饮料) 玩得开心(年度旅游+部门团建+节日礼品) 健康有保障(带薪年假+年度体检+健身卡) 奖金拿到手软(项目奖+年终奖+全勤奖) "感觉时刻被公司'溺爱'着,"一位2024年入职的校招生在网上分享道。这种'溺爱'的背后,是柠檬微趣对人才的极度看重。毕竟,公司里的技术大牛(主程、主策、主测),绝大部分都是自己培养的校招生。 柠檬微趣现在团队400多人,其中一半左右毕业于985/211重点大学,超过60%是90后,整个团队年轻又充满活力。 新人进来,公司就安排"1V1导师制",每位应届生都配一位资深导师手把手带。 这套师徒模式的效果很不错:如今的技术骨干里,将近一半都是当年从校招生干起来的。

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🔥 秋招亮点

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本周主播经历了第三次找实习,先说结果,经历三轮面试,主播意外拿下第一,成功砍下offer,日薪290每天,工作地点北京。由于主播本身专业是物流工程,但对理财和数字极其喜欢,于是本次实习我跨专业投递了一家很有名的私募,要的是有经管背景的(我大一是经管实验班,打了个擦边球)最开始没抱有什么幻想,投递简历后以为又要石沉大海,但居然给面试了,结果一面就给我吓尿了。我们这一轮是五人群面,除了我一个大三本科,其他的都是来自藤校,清北华五以及央财上财的财管或金融背景硕士。主播哪见过这阵仗,知道环境严峻,学历缩水,但没想到竞争的压力这么大啊,没想到现在的学历已经这么不值钱了,真985遍地走……一面先自我介绍和抽问,问我估值一般有哪些模型,我硬答了PE,PB(买股票经常看,但没深究),之后我们针对一个现实案例进行讨论,我一个财务指标都看不懂,就针对里面的战略和未来部署以及公司并购可能存在的问题大胆开麦!之后就是问大家有没有什么要问她的,我就问了这个岗位具体要干嘛,我这物流专业的有机会吗?原本以为没戏了,结果居然给我二面了,可能看我积极发言吧哈哈哈!一面后我不知道能不能过,但是真的想学了!就先买了本公司估值的书从头开始学习,学到了现金流贴现法,没想到为二面埋下了种子。二面是合伙人面试,稍微轻松了些,可能面试官更和蔼,上来就先问了我一个财务相关的问题:你怎么估值的?净现金流怎么算的?(我靠,我刚好看到这啊),但太紧张了,第一次答错了哈哈哈,然后重新答了一遍:六个步骤,预测经营收入,预测经营成本,计算经营资产,计算经营负债,计算营业外收入和财务费用算出净利润并进行配平后再算出预测的现金流量表!然后合伙人问了一些规划问题,以及对该公司印象最深的是什么,还有问我有什么要问他的?我问了如果我要加入,您对我能否提三个建议?哈哈哈反正挺活跃的聊!依旧不知道是否有三面,于是我继续啃那本书,将具体的绝对估值法五种常用模型啃下来了(DDM,ECFE,ECFF,RIM,APV),整个绝对估值法应该是没问题了,在中间得知自己二面过了,我承认,那个时候我心里更有底气了,因为我最不怕的就是和最顶层的人聊天(不卑不亢,有啥说啥,真诚相待)三面如期而至,这个我印象最深刻。因为是创始人面试嘛,还是一样问了一些专业问题,其中问我相对估值法(抱歉,我真没学到这,我就实话实说了)然后让我针对绝对估值法知道什么就说什么,我洋洋洒洒说了十分钟,他抽查什么我说什么,就是稳!不专业的问题有你为什么不读研(他非常认同我的看法,认为中国读研是浪费时间),我有什么要问他的(看抖音看得多了,我张口就来你对我们现在的年轻人有什么建议,您最大的成功因素您觉得是什么)之后聊开心了,原本二十分钟我们聊了接近五十分钟,我就知道九成把握了。之后就开始躺平了哈哈哈,那几天看那些字母和财务报表眼睛都给我看花了!休息会!然后面试完两三天后HR就来加我,告诉我我是第一个发offer的嘿嘿嘿😈,我就开始着手准备翘课跑路了!
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