在银行干了三年科技岗，我想跟学弟学妹说点真心话

本人bg：23届厦大硕，厦门银行科技岗，今年是在这儿的第三年。

当年毕业的时候，拒了一个股份制大行的分行Offer，选了现在这家城商行。当时身边很多人不理解，觉得我放着大行招牌不要，跑来一家城商行，是不是脑子不清楚。还有人问我：“你厦大毕业的，去个城商行不亏吗？”

今天想跟大家聊聊，这三年我到底后没后悔。

先说说技术。

来之前，我自己也对城商行的科技岗有过顾虑——怕科技部门弱势，技术上保守，核心系统全靠买，自己没啥技术含量。

来了才发现，完全不是这么回事。科技在银行里其实是核心角色，很多业务都依赖核心系统的实现。我们正在做的零售普惠智能风控体系，整合了AI、大数据、NLP这些技术，还有区块链的应用，比我之前想的超前多了。

举个具体的例子。我们现在的风控系统，底层用到了机器学习的模型，实时处理交易数据，拦截风险交易。这个活儿放在互联网公司也是技术含量很高的。我们2022年科技投入同比增长36%，还拿过“金融科技·金融机构最佳应用奖”，这个奖行业内分量挺重的。

所以你担心的“去银行技术会废了”，在我们这不成立。

再聊聊视野。

在银行做技术最怕什么？怕边缘化，怕进去就是修电脑、管外包，三年后简历拿不出手。

我当时纠结的核心根本不是“大行还是小行”，而是“总行还是分行”。分行科技岗，接触的基本上是单一业务系统，或者就是运维支持。但总行不一样，尤其我们这种，所有科技校招都是总行岗，你能接触到零售、对公、风控、信息安全——全系统的业务。

我现在工作要和全行各个部门打交道。以前在互联网实习，是别人把需求拆好，我按部就班写代码。现在呢？交到我手里的往往是一个更大的课题，需要我自己去调研、去规划、去推动落地。最大的成长是，工作不再只是被动接收具体任务，很多时候需要从整体上去思考方案。

我们部门有个从华为跳过来的同事，之前在华为做信息安全，属于某个细分领域的专家。他来了之后最大的感受是什么？是以前自己是颗螺丝钉，虽然技术很深，但只看自己那一亩三分地。现在要做的是站在全行视角看安全体系怎么建，要平衡业务需求和安全风险，要考虑监管合规的要求。他原话是：“这种思维层级的提升，是具体的技术栈给不了的。”

说到稳定，可能有人觉得就是“不加班、能躺平”。其实不是。稳定是让你不用为明天的变数提心吊胆，可以安心做长线的事。

我们银行第一大股东是厦门金圆投资集团，厦门市财政局100%出资。2020年10月在上交所上市，是福建省首家上市城商行。这两个标签意味着流程规范，合规严格，财务透明。你做的每一个项目，都有清晰的边界和底线，不会为了KPI瞎折腾。

这种感觉在日常工作中是能感受到的。比如做项目，不会今天立项明天就要求上线，不会为了赶进度牺牲质量。该走的流程要走，该做的测试要做，该过的合规要过。听起来好像有点慢，但长远看其实是稳。

还有一个细节想提：我们部门有一对一导师制，每个新员工进来都配一个导师，导师是团队骨干或者管理人员。我刚来的时候，对银行的监管要求完全不懂。监管报表怎么做，合规红线在哪里，哪些事能做哪些不能做，完全一头雾水。我的导师花了很多时间，很系统地给我介绍了整个银行的监管体系，帮我快速了解工作背景。

每周有非正式沟通，三个月、六个月有成长跟踪，人力还会定期来了解情况。不是走形式，是真的会问你导师带得怎么样、有没有需要帮助的地方。这种“被托着”的感觉，是互联网实习没体验过的。不是把你扔进去自己扑腾，而是真的有人带你入场。

福利方面，六险二金、人才公寓、食堂，这些常规的都有。但我特别想提一个——企业年金。作为退休后退休金的补充，这是我目前比较喜欢的一项。可能二十多岁想这个有点早？但你知道有人替你想那么远，那种感觉挺奇妙的。

说到这儿，其实还想提一个当初做决定时很重要的因素——城市。

我是福建人，家在泉州，离厦门就一个小时。当年毕业的时候，也想过要不要去北上广深拼一把，但最后还是决定留在家乡。

厦门这座城市怎么说呢，有人觉得它小，有人觉得它节奏慢。但我住了四年大学，再到现在工作三年，越来越觉得它的好。出门就是海，周末能去环岛路骑车，能去沙坡尾喝咖啡，能去八市吃海鲜。压力大的时候，去海边坐一会儿，吹吹海风，心情就能缓过来。

我常说一句话：在厦门，你不用拿命换钱，但能拿时间换生活。

早上上班不用挤一个多小时的地铁，下班能准时去健身房，周末能陪父母吃顿饭。这种生活状态，是当年如果我去了北上广深，大概率换不来的。

对我来说，留在家乡、留在厦门，不是“退而求其次”，而是一种主动的选择。