前言

在开始分享具体的面试题之前，我想先给这份面经定个调，我更愿意称之为“方向”。

它不是什么万能宝典，而是专门写给这样一群人（基础可以，算法不行）的：

学历背景扎实： 公立一本毕业，双证齐全（学信网可查，硬门槛）

身份纯粹： 校招赛道，应届生身份

基础过关： 已经熟悉一门编程语言（无论Java、C++、Python还是Go，或者其它，只要不是邪门语言），具备最基本的开发素养

计算机素养： 具备基本的计算机功底——哪怕你不是科班出身。比如我自己就是数学专业，像数据结构、操作系统、网络这些核心素养，都是靠自学补上的；如果你是科班出身，那这一条本该就是你的本能

写这份面经之前，得先提一个人——栗栗姐（嘿嘿，看到这儿，栗栗本人都脸红红的）。她是HR，我当初能拿到大厂offer，离不开她指的方向。

这里想重点说一下算法。刚毕业的时候，我不会算法——严格来说也不能说完全不会，数据结构我懂一些，基本的计算机素养也有，但仅此而已。而算法，恰恰是大厂面试的硬门槛，是那块敲门砖。栗栗姐给了我一些资料，让我在上面一边刷题一边学。哈哈哈，学习时间一个月左右，我们不是为了把题背下来，而是通过刷题真正理解算法，提升自己的计算机素养。背下来只能过机试，而学会算法才能过技术一二面！！！

所以，这份面经是写给谁看的？如果你是应届生，公立一本毕业，双证齐全，熟悉一门编程语言，有一定的计算机基础——但算法还没开始准备，或者正在准备但觉得无从下手。那栗栗姐当年给我的方向，应该也适合你。

找栗栗姐就对了！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

一、面试流程

面试轮次： 机试 / 综测 / HR面试 / 技术一面 / 技术二面 / 主管面试

面试形式： 网上面试

二、机试攻略

机试最好牛客在线考试，本地虽然有自动补全，但是一旦清理不干净，会有被判定作弊的风险，不过我想，如果你已经把算法题都刷熟练了，其实已经背下来了，哈哈。

时长： 150分钟

题型： 两道简单/中等难度的算法题，一道复杂题

这三道题，我在栗栗姐给的算法题库里都见过。

所以我想说的是：学习算法这件事，只要你在准备的时候，把任何一个A类、B类或者其他分类的题库全部做完、练熟，那么机试遇到的题，基本就在你练过的范围里。

我当时离我最近的题库是C类，所以我把C类的题都做完了。

三、综测

没什么好说的，和大学里的测试题一样。

四、远程面试通用环节

接下来的面试都是远程视频形式，而所有的开场都需要我们简单介绍自己。这个一定要提前几天打好草稿，每天练习说一说，到时候要能流畅表达。

我的自我介绍内容是：问候 + 姓名 + 毕业大学 + 学院 + 专业 + 什么时候开始学程序 + 将来打算在程序界的发展方向。

五、HR面试

HR面试的核心主要是：尊重所面试的公司，尊重其文化，工作地域倾向，肯加班，能吃苦，与人交流没什么问题就可以。

六、技术一面

接下来的技术面试会有手撕代码环节，用自己电脑上的编程软件就行。

流程如下：

1.自我介绍

2.项目或技术提问

• 面试官会看简历问问题，如果有实习项目，大概率会让你介绍项目以及你在其中的具体工作
• 所以简历上有项目，一定要提前准备好详细介绍
• 如果没有实习项目，或者面试官选择问技术内容，那就是考察对应语言的“八股文”

3.手撕算法题（我遇到的是字符串类型的）

• 这是一个协同的过程，不是一上来就要有思路，如果有那更好
• 如果看了一会一点思路都没有，可以和面试官沟通，或者问问能不能换题
• 在这个过程中，基本上可以看出我们的算法功底，以及对数据结构的理解
• 最终先是向面试官介绍大致思路，随后编写代码

4.代码复盘

• 如果最终写出了代码且跑通没问题，面试官会和你沟通代码，让你再一次介绍所写代码以及思路
• 随后会询问有没有可以优化的地方，可以说出自己的想法

5.补充环节

• 面试官还让我用绘图软件画了一个流程图，当时的具体情景我记不太清了，但本质上是线程设计相关的内容
• 我当时按照Java线程的生命周期来画，画完后解释介绍

6.反问环节

• 面试官会让我们反问，这点没什么特别需要介绍的

至此，技术一面结束。

七、技术二面

技术二面和技术一面的流程没什么不同。我遇到的是21点的编程题（我觉得很难，没遇到过，需要回溯算法）。

我想补充一点：我技术一面手撕算法过了，技术二面手撕算法差点儿意思，但我还是写了很多代码，并说清楚了自己的解题思路，同时这一面试的问答环节，我都回答出来了，最终技术一面和技术二面都是过了的。不过听说两个手撕算法都没写出来就不行（未求证）。

我想说的是：技术面试是综合的，手撕代码只是其中一环，不一定不完美就一定不过！

八、主管面试

能走到这一步，说明之前都过了。主管面试就是和所申请的部门主管进行沟通，内容主要是：介绍自己、个人规划、价值观、能否加班等，偶尔也会有一些简单的技术问题。这里基本没什么问题。

九、后续流程与注意事项

接下来等待HR通知。如果全部通过，就是谈薪资、等待审批。

这里我想多说一些：有时候我们申请的部门会一直卡着审批。一般来说，等三个礼拜还不行，并且他们除了我们之外其他人也一个人都没招，那我们就要主动向HR沟通换部门。换部门的话，HR面和主管面需要重新来一遍。

审批过后就是入职了。

栗栗姐，认真负责，找她就对了！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！