写给准备参加秋招的童鞋的一点建议（1）

写在前面

取这个标题的时候，说实话，属实有一些标题党的意思。自己有什么能力给别人建议呢。但是自己有真的想把这些东西写出来。回忆起自己学习编程，实习之路，一路上栽过的跟头只有自己知道。所以每次遇到想要入行的童靴，总是想把自己踩过的坑一点点告诉他。今天就把这些东西写下来，如果有人看到，希望能有帮助...也希望大家能够在留言区留下，自己想给后来者的衷心建议。

现在是毕业季，我们这一批毕业的应届生们，不用说自然是感受到了就业的压力。越来越多的学弟们向我们咨询找实习，参加校招的经验...搞得我们慌的一笔，自己工作还没整明白呢，反而要去指导别人。不过反过来一想，自己当年走了这么多弯路还不是因为没有前辈指点。既然自己已经摔成了这样，何不在自己遇到的坑旁边树立一个指示牌呢。

简单的自我介绍一下，我是一个双非的普通本科，目前在人人车二手车做Android开发（期间拿过小米，大疆，乐视的offer。因为自己选择上的失误，导致其中很不愉快。下文我会把这方面的内容也写出，供大家参考和避免踩坑）。所以我所写的每一个字希望能给和我有着同样学历的童靴一点帮助。从实习到毕业正式工作，我大概面了大大小小不下20加公司。其中大部分是创业型公司，但其中也不乏小米，百度这种量级的公司...

这篇文章会从一下几个方便写起：

1、秋招时间及怎么准备，以及关于内推
2、是否需要实习
3、怎么准备一份合适的简历
4、怎样准备面试
5、什么途径去寻找工作机会
6、低学历如何进大厂
7、有时间我会找我们班神级的同学也写一写他们的经验（腾讯：网络安全-外挂检测方向（主攻Lua语言）、网易：C++服务器开发）

正文

1、秋招时间及怎么准备，以及关于内推

时间问题

首先秋招会有提前批，提前批针对内推途径，内推一般会在7月份就开始。其实内推这个东西，没什么神秘的，因为是有奖励的，所以他们也是很愿意去内推的。不过也别把内推看的太重，内推最大的优势可能只是免笔试（但是也不是所有公司都免）。面试难度该是什么样还是什么样子不会放水的。
正常来说秋招会在8,9月份正式开始，也就是说这个时候各大公司都开始陆续放出招聘信息了。
结束时间一般来说看对应公司具体情况。但这里边有一个点，就是有截止日期的是网申通道，也就是说内推并非如此，对于内推而言。只要缺人，基本内推时间会很晚。所以这个东西就转化成了一个问题，如果掌握最准确的各大公司的校招时间，以及内推信息。

信息获取

其实我一直再思考一个问题，为什么有些很明显的错误或者是骗局却屡禁不止。我个人认为是因为信息不对等。所以如何有效的获取信息，以及对信息进行筛选，便成了一个需要重点注意的问题。
那么话转到秋招上来，我们如果获取秋招信息，其实最笨的方式：百度啊。实在不知道怎么搜，那就搜百度校招，阿里校招，腾讯校招。
但是这种方式太慢，有很多途径会公布这些信息。这里为了避免给别人打广告的嫌疑，就不做推荐了。
此外说一说内推信息的获取。最近简单的，亲朋好友，同学有没有在大厂工作的，那么他们可以非常轻易的将你的简历递进去。如果碰巧没有这方便的熟人...那么该怎么办？
其实很简单，刚才也说了内推对于大佬们而言是有好处的，所以他们一定会想办法在自己的公众平台上透露出这些消息。所以这个问题就归类于怎么对信息的获取，这方面就不用我多说了吧。简书、知乎、掘金等等这些平台多蹲着，总会遇到大佬的。

比如：关注一下我，一支正在成为大佬的彩笔...

如何准备

首先，如果我们通过网申参与到了各大公司的校招，那么此时，我们将面临一个问题那就是笔试。今年，从今年来看，整体和往年类似。各大公司为根据投递岗位有针对性的出对应的选择题，比如我投的都是Android岗位，那么选择题部分都是Android相关，这部分题目不算特别难。此外重头戏是编程题目，也就是算法题。
如何才能作对这些题目，很简单，刷题。入门可以从《剑指offer》开始，之后可以谁啊LeetCode的题目。
无论怎么样想过笔试，刷题是必不可少的过程，是否有捷径？开题的时候提到过：内推...
其实算法题目有比较重的套路再一遍，做的多了，总结的多了，就明白什么样的题目用什么样的算法套路去做。其实和我们高考很类似，不断的做题，不断的总结，仅此而已。

2、是否需要实习

首先来说，这个问题不是很好回答。因为关于这个问题，有很多不确定因素，那就是你自身是否决定要考研。如果你觉得自己加把劲可以考上一个985/211的研究生！那我强烈支持你去考研。因为就单单冲这个学历，你的毕业之路可能就是104国道的宽度...
当然反之，如果不打算考研。那么我个人的建议是一定要实习。为什么？这里原因有三点。

1、实习较容易进入大公司

我相信每一个搞技术的应该会有一个大厂的梦。但是学历是我们这种学生难以言说的痛。而实习是一个相对门槛低一点的机会。不会这里边相对有一些运气成分在里面。不过话说回来，做什么不带有运气呢？
我当时就是在招聘软件上投的小米的实习岗，刚出小米大楼，就接到了offer的电话。（我当时拒掉了小米的offer，是因为听了我实习公司HR的哄骗...所以这里必须要说，有大公司的机会尽可能的去大公司。为什么？靠谱！可是大公司也会干一些很坑的事....但是我想说的是，比起有些创业公司，这不算坑！）

2、有机会直接实习转正

实习有一个比较好的福利，那就是如果你表现的比较好，并且你所在的部门有正事的名额。那么顺其自然的你就转正了，在别人还在准备校招的时，你已经捷足先登了，岂不美滋滋？

3、更亮眼的简历内容

如果，运气不好，可能碰巧所实习的部门没有正式的名额。那么我们其实也无所谓，因为我们可以在简历上写上这些经历，参加校招的时候，这算是不错的亮点。当然如果是在大公司实习过，你会发现，你的简历会被很重视。所以，我就不多说了。

那这里就有一个问题，怎么获得实习机会。其实现在很多互联网招聘网站同样有实习生的招聘信息。提前准备好你的专业技能，写一份比较突出专业能力的简历。OK，投简历吧

3、怎么准备一份合适的简历

其实关于简历的问题，首先来说必须要实事求是，在事实的基础上加以有针对性的修饰。
打个比方，如果你的简历先到HR的手里，那么是不是有一个问题，怎么打动HR。凭借酷炫的技术？凭借对那个框架的深入了解？这些想法没有任何问题，但是这里有一个点，那就是如何把技术上的东西，让HR觉得很厉害。这才是重要的！只有过了HR这一关，才能就到走到后续的过程，比如面试。
还有另一种可能，你的简历直接到对应部门技术负责人手里。那么很明显，这里需要针对这个部门，写一些针对这个部门你擅长的东西，去打动部门负责人，让他感觉你很切合他们的要求。