快手主站用增二面

1、自我介绍

2、介绍实习

3、问为什么研究生方向是LLM,选择做开发,以及到岗时间

4、详细介绍其中一段实习,完整的业务流程、业务背景、系统设计

5、具体围绕的我实习展开大概40mins (一致性、并发、分库分表)

6、hashMap相关问题 (一个线程写,其他多个线程读出现什么问题)

7、redis实现分布式锁 (自己实现redis分布式锁考虑什么)

8、redis的技术选型问题,给你一个新的业务场景,多大并发要引入redis,为什么引入redis

9、tcp的三次握手,如果每次第二次服务端发完syn+ack 客户端都不回复,且客户端多次尝试,会出现什么问题

10、XSS问题

11、https代理人劫持

12、两段实习关于大模型、Aicoding、agent的理解

无手撕

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OC

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优秀 多多需要你这样的人才 看我帖子
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发布于 今天 15:52 上海

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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
哪些公司开暑期实习了?
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在改简历的大卫很认真:天天有面试 = 你已经在 offer 门口了。 海投能面成这样,说明你的简历、基础、学历都是过关的,缺的只是一次刚好匹配的缘分。 关于你说的 SQL 恐惧,我帮你捋一下: - 面试里考来考去,真就那几类: 分组、去重、关联、子查询、窗口函数(row_number、rank、sum 开窗) ​ - 面试官要的不是“写得花里胡哨”,而是思路稳、不出错。 你恐惧的本质不是不会, 是怕临场卡壳、怕写错、怕被追问。
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03-04 07:14
门头沟学院 C++
何木健一:去啥?你能考虑去就是思想有问题,当然一周到岗一天可以考虑一下😨
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