我心中的神级导师得是：实战疯魔——焊过板子、调过中断、追过内存泄漏，代码能跑在工厂也能飞上天。开源狂人——GitHub一堆star，但更爱带徒弟手搓轮子，从传感器选型到RTOS移植全程掰开讲。跨界狠角色——软硬通吃，能聊汇编优化也能吹电机控制，随手画个电路图比教科书还清晰。

1. 你能接受加班吗？对加班强度有什么要求？参考回答：我能理解项目紧急或产品上线时需要加班，这种情况下我愿意全力配合，保证项目按时交付。我认为偶尔的加班是正常的，也是对工作负责的体现。但我更看重工作效率而不是工作时长。如果是因为工作安排不合理或效率低导致的长期加班，我觉得应该优化流程和提高效率。我希望加班不是常态化的，能有合理的工作生活平衡。如果公司有加班补偿机制（调休或加班费），我会更容易接受。总的来说，项目需要时我可以配合加班，但希望是阶段性的而不是长期996。2. 如果在技术方案上和团队成员有分歧，你会如何处理？参考回答：首先我会充分沟通，了解对方的想法和理由，也清楚表达自己的观点和依据...

1. 简历准备：用项目打动面试官对于嵌入式开发岗，技术项目经历是简历的绝对核心。项目来源：优先展示实习经历。若无实习，可将课程设计、电子竞赛、实验室课题进行深度包装，重点突出你个人完成的技术模块。如果这些都没有，可以在GitHub等平台寻找一个完整的嵌入式项目（如基于STM32的智能小车、RTOS多任务应用、物联网数据采集终端等）进行深入研究、复现并添加自己的优化功能，这将成为你扎实的项目经历。简历撰写：描述项目时，使用“ARM Cortex-M系列单片机”、“FreeRTOS/RT-Thread”、“UART/SPI/I2C通信”、“传感器数据采集”、“硬件驱动开发”等专业术语。务必遵循STAR原则（情境、任务、行动、结果），清晰说明你的职责、采用的技术方案、解决的难点以及最终成果（如实现功能、提升效率、降低功耗等具体指标）。模拟问答：完成简历后，务必针对每个项目预设技术问题。可以借助AI工具模拟面试官提问，并准备好答案。重点准备：项目架构、为何选此芯片或RTOS、通信协议细节、调试中遇到的棘手问题及解决方案、代码优化思路等。确保你能流畅、深入地讲解，切忌夸大。2. 高效投递：多通道并进，主动跟进投递渠道排序：回复效率上，通常 内推 > 招聘软件/校园就业网 > 公司官网。内推码可通过校友、牛客网、知乎等平台寻找。并行投递：对心仪公司，若没有内推，可在公司官网、主流招聘软件、牛客网、猎聘等多个渠道同时提交申请，增加被HR看到的几率。主动沟通：在招聘软件上投递后，可主动给该公司的HR或技术负责人发送简短留言，介绍你的核心技能与岗位的匹配点，能有效提高回复率。3. 技术备考：夯实基础，针对突破嵌入式面试考察范围广，需系统准备。核心基础：C语言是重中之重，尤其是指针、内存管理、数据结构、位操作及常见面试算法。计算机基础如操作系统原理、进程/线程、内存管理是高频考点。硬件知识：了解常见单片机架构、外设接口、通信协议和基本的电路知识。准备一两个你熟悉的MCU系列。操作系统：深入理解至少一种实时操作系统，如FreeRTOS或RT-Thread的任务调度、同步机制、中断管理等。4. 面试表现：清晰表达，展现潜力手写代码：面试时可能会被要求在白板或纸上书写代码，平时要多练习。项目深挖：对自己的项目了如指掌，能够清晰阐述，并准备好项目中涉及的扩展知识。态度诚恳：遇到不会的问题，可以坦诚说明，但尽量给出自己的思考逻辑，展现学习能力和解决问题的思路。

嵌入式软件，零跑汽车内推码：INBR98有需要的学弟学妹自取，零跑汽车每年春招还是会招一些人的，竞争可能也没秋招激烈，有想法的可以继续冲。