刚入职的我踩过哪些坑

landing期含义：新员工在进入新公司或新岗位后，适应新环境和融入团队的过程“Landing期”是指新员工在进入新公司或新岗位后，适应新环境和融入团队的过程。这一阶段对于员工理解新任务、熟悉工作流程和企业文化至关重要。通常包括入职培训、制定工作规划和培养计划等环节，以帮助员工顺利开展工作。在7月份入职回公司后，我经历了几天的空窗，其他的同学都陆续被安排了需求，我在战战兢兢中不安的按时下班。现在想想，可能是因为即使正式入职也有试用期的危机感。然后我也是漫无目的的随便找文档看看。这种感觉十分的难熬。需要有老前辈给我指一条方向，我好打过去！后来过了一两天，有人来找我，安排了几个哥哥姐姐带我，随着有了明确的目标，我也去找了相关的平台等去学习，为了开发这个功能我也是看着断断续续时效性、完整性低的官方文档 大体调通了一个组件。

题目1：最长有效括号

没有一次面试每天醒来就看到拒绝和不回复焦虑焦虑音乐专业毕业进入社会怎么这么难

最近和不少学弟学妹聊天，发现一个矛盾现象：一边是对AI的无限向往，一边是“不知道从哪里下手”的迷茫。作为在字节一线和AI产品打交道的人，我想说：拥抱AI不是选修课，而是这个时代的必修技能。你可以立刻去做以下几件事，一定会有所提升：创建你的“AI角色卡片”学习时：——让它追问你的逻辑漏洞创作时：——专提反常识的观点复盘时：——自动把你的碎碎念整理成SOP玩转“豆包”的隐藏模式别只用默认对话。试试：“请用苏格拉底式提问法，帮我拆解这个产品问题”“假设你是张一鸣，会怎么评价这个校园社交产品？”“用‘第一性原理’重新思考我的求职规划” 会议记录：会后5分钟，AI自动生成：结构化纪要（自动标记TODO、...