Zuvi面经(被拒版)
社招算法
一面问PPT上的项目+一道hard题，约一个多小时。
中间一个星期不回复，问就是有其他candidate。
估计其他的面完不太行，以及我问的比较积极，捞我起来二面。
线上/线下，为了表示诚意选择线下。
我问hr要不要准备什么，告诉我啥都不用准备，到了现场老板问我光讲吗。
没让自我介绍，项目聊得很浅，问为什么离职，有什么期待，等等。
我信OpenAI研究员Gabriel Petersson的求职观点的鬼话，花了不到一天按照岗位要求举例的一项做了一个上线的demo，根本没有卵用。
二面一样拒。
他们只在乎你的落地经验的匹配度。
求职不要花太多时间精力金钱在一个职位的申请上，公司只筛选，我们应该做的也是筛选。
#我的失利项目复盘#
