landing期要怎么样顺利度过

1.极速Landing​入职第一周，就能快速摸清团队架构、核心业务与关键流程，主动熟悉环境、索要资料，对自己的实习目标有清晰规划。2.主动学习​不满足于被安排的任务，会主动利用文档、课程和搜索工具拓展认知，并愿意深入追问业务逻辑背后的“为什么”。3. 会排序优先级​能判断任务轻重缓急，主动与 mentor 对齐期望和时间节点，兼顾效率与质量，不被琐事带偏节奏。4.高情商沟通​懂得在合适时机、用恰当方式沟通，能融入团队文化，人际关系融洽，也愿意主动分享与协助同事。5.踏实靠谱​交付扎实、细节到位，有复核习惯，对基础工作也耐心负责，懂得“小事不出错”是建立信任的基石。6.闭环力强​事事有回应、件件有着落，及时同步进展，主动汇报结果，永远不让事情石沉大海。7.主动沉淀​擅长整理复盘，将过程、经验、资源转化为清晰文档，后期甚至能输出总结与优化建议，为团队留档。愿你也能成为那个让人眼前一亮的人。

Lz本人研二，农村人，  目前在一家外企实习，每周可以居家办公两天，但是整个行业都在走下坡路，本来入职的时候部门老板承诺可以转正，来了没两天老板升职调走了，空降了一个新领导，后来再去打探口风的时候，就变成: 没有不可能的事，你只要好好干就有机会严格来说，这是我第二段实习，虽然大家平时交流友好，但是正职基本上每天就甩锅，甩来甩去，每次领导来视察就极尽谄媚，这我也能理解，目前亚太区一直在裁员，大家都不想被裁。现在感觉每天的工作都是很不感兴趣，技术栈用的是好久之前的语言，前段时间就是修bug，还有其它一些dirty work。好不容易用新语言重构了项目，但是不打算让我参加，只能自己有空的时候偷偷pull下来学习，本科是Java ，最近在学go和agent开发，目前很多暑期实习都开了，但是感觉自己差的好多，力扣八股之前刷过现在全忘记了，看到抖音贩卖焦虑的视频和日渐残酷的秋招环境，感觉每天都有一股压力压在自己头上。目前在学生->职场转换的阶段，之前都是无拘无束自由自在的状态，突然进入一个集体，听从领导的安排还是有一些不适应。突然感觉人与人之间的交流变得愈发困难，大家都是假真诚，表面嘻嘻哈哈，但是从来没有深入交流过，研究生的同门，工作的同事都是这样。想和朋友吐槽，感觉他们也都理解不了，反而会觉得你矫情做作，加上社会发生的新闻:恶心讨薪 恶心猝死，我现在都已经对这个社会绝望了，看不清的未来，毫无人情的社会，孤独的自己。突然觉得叶文洁的决定是对的…

leader 说要招一个新的实习生，也是我的 mentor 带，你说是不是因为要把我辞了呀，跟我约谈说我还有很大的进步空间，额，如果招来的实习生能力比我强，估计就要把我辞退了吧。