UI 自动化你实际怎么落地？定位、显式等待、断言、稳定性治理（渲染没完成、重试、解耦）都聊聊。

大家好，今天给大家分享一下机械本科设备维修岗经历。大家最近考研复习也累了，适当的看看这种就业经历，可以放松一下，也可以避免自己掉进坑里。下面是网友的设备维修岗经历：机械本科毕业前啥都不懂，啥都不知道，面试成功一家本省最大私企（排名第一），很高兴，满怀期待，对以后充满希望。（ps：大部分人的情况：本科毕业的时候啥都不懂，所以你们在校招面试的时候一定要有自信，很多时候面试就是看你的综合素质）结果进去后周围人都是些30多，四五十大叔，还有老汉，几乎看不见年轻人，屈指可数，学历无下限，老汉那肯定小学都没上过，最低估计就上过小学，感觉四五十那些学历都是初中，年轻的大多数都是专科，和我一样本科的屈指可数。...

最近群里有很多同学找我看简历，问问题，主要就是集中在明年三月份的暑期，我暑期还能进大厂嘛？我接下来该怎么做？对于我来说，我对于双非找实习的一个暴论就是title永远大于业务，你在大厂随随便便做点慢SQL治理加个索引，可能就能影响几千人，在小厂你从零到一搭建的系统可能只有几十个人在使用，量级是不一样的。对双非来说，最难的就是约面，怎么才能被大厂约面试？首先这需要一点运气，另外你也需要好的实习带给你的背书。有很多双非的同学在一些外包小厂待了四五个月，这样的产出有什么用呢？工厂的可视化大屏业务很广泛？产出无疑是重要的，但是得当你的实习公司到了一定的档次之后，比如你想走后端，那么中厂后端和大厂测开的选择，你可以选择中厂后端（注意，这里的中厂也得是一些人都知道的，比如哈啰，得物，b站之类，不是说人数超过500就叫中厂），只有这个时候你再去好好关注你的产出，要不就无脑大厂就完了。很多双非同学的误区就在这里，找到一份实习之后，就认为自己达到了阶段性的任务，根本不再投递简历，也不再提升自己，玩了几个月之后，美其名曰沉淀产出，真正的好产出能有多少呢？而实际上双非同学的第一份实习大部分都是工厂外包和政府外包！根本无产出可写😡😡😡！到了最后才发现晚了，所以对双非同学来说，不要放过任何一个从小到中，从中到大的机会，你得先有好的平台与title之后再考虑你的产出！因为那样你才将将能过了HR初筛！我认识一个双非同学，从浪潮到海康，每一段都呆不久，因为他在不断的投递和提升自己，最后去了美团，这才是双非应该做的，而我相信大部分的双非同学，在找到浪潮的那一刻就再也不会看八股，写算法，也不会打开ssob了，这才是你跟别人的差距。