简历投递无回复，请问大家有哪些需要修改的地方呀～

前情提要仅做分享科普，文章很多细节并未表达出来，有兴趣可以深入了解一下，目前还只是试用阶段，没有发布正式版本。自己也可以通过这个协议来学习 制作项目，有个人思考 还不用花大价钱购买哈哈现状现在我们日常熟悉的ai对话，都是以问答-生成文本内容来进行的。而现在各大企业内部应该也有不少ai平台，描述一下需求即可搭建出一个像模像样的网站。但这都是由ai来生成js、html、css等代码文件最终运行渲染出来的，实质上还是文本输出。A2UI是什么？而今天，聊到的A2UI协议 给我的认知带来一些颠覆。引用官网的简介： A2UI（Agent to UI）是一种用于代理驱动界面的声明式用户界面协议。人工智能代理...

首先，我不算真正意义上的0实习，曾经在国企做过一段不接触技术的实习工作。我想先谈谈实习对于找工作的作用。在我看来，工作是什么，是你付出符合公司需要的劳动，然后公司给你报酬。所以这里就需要注意，工作的付出肯定是贴合公司的需求的。那么具体一点，就是你的业务部门，或者说你们的组，在做什么工作。那这时候，你作为组里的小leader，你需要招新人来，你最希望的是什么，是这个人很强吗？（当然你不能能力和别人差距太大）其实并非如此。就算是个大神，他来到组里肯定也是做组里需要做的工作，那自然我希望这个新人能够尽快上手来承担组里的工作，早点完成公司的安排。那么，怎么判断这个人能不能尽快上手呢？一段对口的实习当然是最好的，你已经掌握了一定业界在做这项工作的时候，需要一些什么，清楚做工作的一些流程，虽然不可能完全一致吧，但肯定要比完全不知道的人上手更快。所以，这就是实习在求职时带来的好处，你可以向面试官自然地证明，我能很快投入工作。那么没有实习行不行呢，肯定也是行的。首先啊，我坦然承认有实习肯定比没实习更占便宜，但找工作本身就看运气，那么多岗位，那么多候选人，你不知道自己投的这个岗位，和你竞争的是什么样的人，你更不知道和你竞争的人到底会不会落到现在这个岗位，28定律还是成立的，头部的有竞争力的候选者自然会收割一大堆offer，但人就一个人，最终只能去一个地方，自然还能空出来很多。所以说不定你投的这个，最后可能剩下的都是没实习的，又有人肯定可以拿到offer，那自然0实习也是可以拿到offer的。那么假设就是没实习，怎么能在招聘的时候稍微有点优势呢。我觉得第一就是项目。做项目和实习的共同点，就是你在接触工作要用到的一些技术，你有一些做事情的思路，有一些实际的动手经验，这种时候通过面试对你项目细节的考查，大概就能看出来你在做这些事情时，有没有解决问题的能力，那么如果有，其实和实习也差别不大，毕竟我们前面提到的都是对口实习，可哪有那么多对口实习，不同的公司用的技术栈也可以完全不一样，那这时候他们的实习无非就是有人带着做了一个大项目的其中一部分，和自己好好做个项目，并没有差距特别大。最近在做agent的项目，虽然本意是是为了能够毕业，但在做的过程中，我其实发现所谓的agent开发，和传统的后端开发其实差别不太大，agent的思路，架构，用到的一些东西，其实大概率都是公司里早就定好的，现有的成熟的，突破这些底层架构不是开发的职责，所以在这种情况下，其实干的活无非就是把这个东西细节实现一下，然后agent需要调用的tool，在以前不就是正常的开发工作吗，我的感觉上并没有多大的区别。。以此我也想到，面试在说自己项目的细节的时候，还是要好好准备，尽量自己真的动手都写过，清楚这个项目是怎么回事，每一块是干什么的，为什么要这么做，在面试的时候还是可以去展现自己的能力的。三年后又来秋招，转眼离秋招只剩下五个月，是时候开始重拾这些求职的内容了。祝都能好运吧，加油。

前言写于26届春招前（或许已经开始），这是一篇迟到的总结：并不是什么经验贴，只是对过去自我经历的碎碎念。要用什么去形容我的2025年以及校招经历呢？磨炼心性我觉得是最合适的。校招阶段折磨（2024.9 - 2025.4）兜兜转转又一年，距离我上次校招已经快过去一年了，然而2025届毕业的我已经开始进入社招流程了，社招结束后又回到牛客上刷了好久帖子，感觉目前的反思帖子多起来了，氛围也是越来越好了。遥想一年前的我在校招经历了几十场互联网面试后心气全无，一心想要回到鹅厂，但也不知道喜欢什么岗位，只是因为我参与了比较多的后端实习所以就一直被各种后端业务岗捞起，而我并不了解那些所谓的业务，拿到的offe...