秋招offer

一、先拼成长，才是刚入职的聪明选择刚参加工作的前 3-5 年，千万别一门心思盯着工资条。职场里真正决定你以后能赚多少钱的，是你的能力上限 —— 把自己练出真本事，比追着眼前那点薪水靠谱多了。年轻人脑子活、学东西快，这时候攒下的经验、学会的技能，都是以后找工作、涨工资的 “硬资本”。就算有些好公司起薪不算最高，但能让你接触核心业务、有完善的培训，这些都是帮你往上走的好台阶，比多拿几千块工资值多了。二、不跟钱过不去，但成长更重要优先搞成长，不代表要傻傻白干活！如果工资比行业普遍水平低不少，在一线城市连房租、吃饭都不够，那可得留心了。先保证能养活自己，再往成长上倾斜才靠谱。拿合理工资的同时，也能跟公司争取点 “看不见的好处”，比如培训机会、明确的升职路径。等干了 6-12 个月，你能力明显提升了，该提涨工资就大胆提，这是你应得的！三、分步骤来，成长才不白忙活短期：先把本职工作的核心技能练熟，尽快摸透工作流程。主动找公司里的前辈、师傅请教，多听多看，能少走很多弯路。中期：别只盯着自己的一亩三分地，多参与跨部门的事，多认识人、开阔眼界。每年给自己定个具体目标，比如学会一个新工具、考个行业证书。长期：常看看这份工作还能不能让你进步，如果感觉卡住了没提升，该换工作就换。等你本事够硬、价值够高了，直接跳槽赚高薪就行！

1.今天主要就是面试字节，感觉回答还行，就是面试官有点压力，没事老打断我回答，突然问你一下别的，手撕刚开始做出来了，他又让别的做法，没做上来估计字节又是二面凉凉了2.泰隆银行又来发笔试了，不想做，拉倒吧

佑驾创新：(n+2)*12+n*2，10-10-5，深圳福田，做汽车电子，嵌入式开发工程师，每天至少加两小时。试用期六个月，薪资不打折。五险一金社保最低档位，其他深圳最高档。朗视仪器：n*15，9-6-5，北京密云，做医疗器械，电控系统工程师，加班少。试用期三个月，薪资八折。八险一金都是北京最高档。主要用stm32做精密位置控制，软硬件都要做。两个总包基本一致，公积金都是12%，本人更看好汽车电子行业的未来发展，但是加班又多了挺多的，所以挺纠结的，主包湖南人，目前打算干几年跳槽，后面回长沙买房，佬们给点意见吧。

11.说说缓存穿透、击穿、雪崩的区别 缓存穿透大量查询原本不存在的数打到数据库，缓存空值，布隆过滤器 缓存击穿是热key失效，设置逻辑过期，互斥锁 缓存雪崩是大量缓存同时失效。随机过期时间，提高缓存可用性，比如集群 12.从「敲下一个 URL」到「页面出现在屏幕」整条链路全景 先解析域名，协议，端口（https默认443，http强转https），DNS协议根据域名找到ip，TCP三次握手建立连接，IP协议帮助找到链路，到达服务器，服务器收到请求，返回页面信息，显示在屏幕上。 四次挥手 加上TCP头，IP头，MAC头（通过ARP协议知道以太网中对应的IP的MAC），在网卡加上报头和起始帧分界符...