基恩士校招销售工程师面试经验分享牛牛牛，面试+测评全通关版本

一面：录一个视频，没有面试官，一个一分钟的自我介绍，还是比较简单的，至少我身边没有一面挂了的，只要口齿和逻辑清晰，没有超过一分钟时间线即可。
过了好久好久我都快忘了基恩士的时候，给了二面通知。

二面：面试官是一个日本人，俩面试者2V1。日本面试官中文挺好的，全程翻译没说话。先是一分钟的自我介绍，可以用跟一面一样的稿子，如果会日语的话可以加几句日语，因为我可以做到日语对话，所以我就一半是日语自我介绍，我自认为加分挺多的。
然后是依据你选的ABCD问你选择理由，我二面之前忘选了。。。面试官当时就给了我一个选择，我也忘了我咋说的了，反正我觉得说的挺好。
之后是问你5个人的团队中业绩第一和50人的团队中第三名，你更希望成为哪个。我回答的是5人团队，理由回答我从两个角度回答的：我觉得5个人的团队我觉得更合理而且我更喜欢，50人的团队太杂乱了；我觉得第一名和第二名之间有质的区别，这是我衡量成功的标准。
接下来是模拟销售（应该叫这个吧），面试官说他喜欢线下购物，让我说服他线上购物，我回答的太多了懒得写，有兴趣的再问我吧。
当天晚上七点吧，收到三面通知。

三面：唠嗑，面试官依然是日本人，岁数感觉有点大。1V1。还是一分钟自我介绍，我还是加了日语。
接下来看你简历里面有什么就问什么。因为我的简历里面以项目负责人的身份做过很多事，所以我们深入讨论了领导能力和组织能力哪个重要（其实我到最后也没明白组织和领导能力有啥区别）。在面试的最后面试官再次问，我们聊了这么多，现在你觉得组织和领导能力哪个重要，我回答的组织能力。回答完我发现面试官脸色有点儿沉，所以我马上就打了圆场，我觉得圆的还不错。最后没给我反问的机会。
需要注意，面试官特别问我的家庭经济情况了，因为我是北京人。（网上说基恩士要肯干活的，家境越差越要，我不知道是不是真的）反正大家注意一下吧，是虎卧着龙盘着。
当晚7点多吧，收到两份测评

测评：两份测评一个是行测，一个是心理测试。心理测试里面有一部分行测题。心理测试的话吧，其实每个人都有点心理疾病，要注意不要把偏激的性格暴露。
过了好久好久，得十多天吧，我都快放弃的时候，基恩士发offer了，可真算是个小及时雨呢。（hr先打电话跟你确认，我的hr声音是真的好听）

总结来看，嘴皮子利索，说话有点意思，逻辑清晰，举止得体应该就可以挺过面试环节。要多做功课，基恩士的面试无疑是我最用心准备的一次面试。如果你会日语的话一定要表现出来，我自认为很重要（学两句半的内种还是算了，容易让面试官觉得你不懂装懂不诚实。不会敬语的话肯定会让面试官讨厌）。
大家加油。～～#校招##基恩士#