投递途虎研发岗必读‼️原来是这样的研发团队（前端和java仍有大量hc，速投）

找工作时，你是不是也遇到过这种情况：面试完HR就没了下文，追问结果也只得到模糊回应，更别说知道自己为啥没通过了。今天咱们就来聊聊，HR这种“沉默”背后到底藏着哪些原因。一、为啥HR不肯说你“面试没过”的真实理由？1. HR自己也蒙在鼓里其实很多公司的招聘决策权在业务部门领导手里。HR常常只收到一句“这个人不行”“换另一个吧”，具体哪儿不行、为啥换，领导也不说，HR自然也没法告诉你。2. 有些原因实在不好明说比如，公司找到了薪资要求更低的候选人；你的形象、学历和团队的偏好不太搭；岗位预算突然调整了……这些原因要么涉及公司内部的决策，要么带着潜在的偏见，HR只能选择不说。3. 理由太主观，甚至有点...

时间：55min岗位：客户端问题：1.自我介绍2.讲讲实习中agent大模型验证是如何做的？3.如果就按照你说的mock出参是如何能够判断整个agent的功能是否能够正常运行的呢？4.开始争论，各种质疑，觉得这样的做法是不对的？5.抛开你实习的工作，根据我画的一个简易的agent图，你觉得测试一个agent的功能应该是如何去做的？6.你这样进行的测试mock是验证的哪个条件？7.前端缺陷检测工具中的工作内容是哪些？8.如何从提交commitid找到增量代码所在的函数是哪一个？9.为什么需要选择从commit的维度进行缺陷检测，而不从request维度去设计？10.这个工具设计到哪些表？为什么一个commitid会对应多个待检测函数的任务？11.如果按照以commit维度来进行编写？如果研发多次提交，会有很多无效的检测结果，怎么办？12.项目中高精度续播的功能是什么样的？13.为什么选择jdk内置的延迟队列，还有没有其他什么方案？有什么优缺点？14.反问

答应朋友们的拿下美团ssp的经验分享来啦！我一直说自己是双非本，因为双非本科让我暑期和秋招确实比别人少了很多机会，包括腾讯、阿里系、携程、虾皮等暑期+秋招均没有一次面试啊。咱们进入正题，首先再说明一下，我是双非本+末九硕，美团实习之前只有一段小厂实习，然后暑期去了美团从5月到8月实习了3个月，8月20多发的意向，9月下旬mt保温了一次，10月下旬hr打电话问期望薪资和手上的offer情况，10月底开的奖。开奖前我看了一圈普遍都是白菜，好一点的也只开到小sp。但是竟然给我开了ssp，这其中当然有很大的运气加成，比如：部门比较稳定，挣钱hc和预算充足mt能给实质的建议，ld能给我努力的方向。。。但...

项目相关 useEffect的执行时机与清理机制React从setState到页面更新的完整流程Hook需在函数组件顶层调用的原因技术选型选择Rollup + pnpm的原因算法题：返回最长不重复子字符串