【面经】腾讯、阿里、京东、360暑期实习产品面试经验

春招基本结束了，也来总结下这段收获颇丰的春招实习。（主要是为了拿京东代金券嘿嘿）

渣渣硕士一枚，两端互联网公司产品经理实习经历。春季暑期实习基本上投遍了各大小互联网公司的产品岗位，大部分笔试完后就了无音讯了。

比较完整或印象深刻的面试经历有：腾讯提前批、腾讯正式批、阿里提前批、京东、360。

最后顺利拿到了腾讯产品运营、京东技术研发产品经理、360产品培训生的offer。

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为不想看下面长篇面经的同学，提炼了我的面试收获感想：

1、不断完善你的简历

自从网申之后，简历前前后后不知道改了多少遍了。大部分公司都是有自己的网申系统，实习经历、校园经历的介绍，怎么避重就轻、突出重点，如何量化你的工作、体现你实习经历的价值等等，都是值得好好打磨的。

我的感受就是：

    能通过数字、指标表现的，就不要用文字赘述；

    总分的形式，提炼关键词，能让面试官一眼看到你的工作重点；

    文字语句表达的斟酌，能用一个词概括的避免用一句话；

    把你认为重要的，最具影响力的内容，放在前位；

    如果之前是产品实习，用一些产品思维逻辑表述工作内容，可能更符合面试官胃口。

    花钱打个彩色的简历，用个最贵的纸。

2、不断吃透你的简历

    由于之前实习经历还算丰富，所以基本这些公司在面试，都会根据你的简历深挖。如果你提前针对你过往的实习经历有过非常细致的总结和整理，面对所谓的深挖简历，是可以做到妙答的（因为答案你早就想好了）。

3、既然投的是互联网公司，什么公众号啊，什么产品相关的论坛啊，没事多逛逛

    面试可能会跟你聊一些最近互联网风向性的内容，多看看相关文章，借鉴下别人的思路，多进行自己的思考，以免在跟面试官沟通的时候，出现尴尬的局面。

4、如果你有比较丰富的互联网经历，好好总结，认真提炼。

    有这样的优势，一定要把我好。毕竟实习过证明你不是白纸了，如果面试官对你以往的产品实习经历描述不满意，可能就会认为你不是可塑之才。。。

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先说下失败的几段经历吧：

【腾讯提前批---腾讯云小微产品经理】（挂了）

约的电话面试。

自我介绍---实习经历介绍---挑一个你觉得收获最大的经历展开说一下---什么是产品经理---为什么要从事产品经理---实习过程中形成了什么产品方法论吗---你对腾讯云小微了解多少---你还有什么问题要问我。

我应该就是挂到加粗部分的问题了，怪自己没有对实习经历进行总结复盘。之后反思过后，好好复盘总结，对我在京东、腾讯、360的面试起了至关重要的作用。大家不妨也认真思考下，尽量别去套用书上的理论，感觉很生硬。

【阿里提前批---用户型产品经理】（挂了）

毫无准备的电话面试，当时手头正有事情，慌慌张张也不知道说了什么。

自我介绍---实习经历介绍---挑一个你觉得收获最大的经历展开说一下---面试官针对我的实习项目问了几个问题，感觉很犀利也问到点子上了，确实是自己当时也没考虑到的（关于这个经历两个人讨论了很久）--- 看我选的是新零售供应链平台，问我为啥选（后来知道他是天猫的，早知道就不装逼了，直接说乱选的了，尴尬）--- 说说对新零售的看法 --- 你有什么要问的吗

挂的原因：毫无防备的突击面试，心里没做好准备是一方面；阿里要求比较高，一些问题回答的不是很好，问题问的也很犀利，看问题很准。

～～～～～～～～～～～～失败是成功之母～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

针对每一次失败的面试经历，一定要总结，最好弄个本子，把每次失败后的收获和想法记录下来。

成功的经历：

【京东---京东商城前台研发部软件产品经理（技术研发产品经理岗）（上海）】

线上笔试：

题量大，基本你想到的题型都有，还有你没想到的英语题，不会的全靠蒙，也不知道怎么过的笔试。（后来听说没笔试的也被邀面试了，估计主要还是看简历捞人）

第一轮初试：

早晨4点就从南京出发感到上海的某个酒店，也感受了下上海的早高峰。

短信邮件通知的是上午10点的面试，到达现场手机签到，然后等着手机短信通知或工作人员叫名字。

初试是在一个酒店的大厅，里面几十张小桌子，一个桌子一个面试官，很像好几个社团一起招新的场面。

收到短信后，拿着简历（幸亏在去酒店路上遇到一个打印店，花“大价钱”打了几份高质量彩色简历）来到对应号码的面试官桌位。

主动把简历交给对方，简单问个好。

---“你是今早过来的吗？”

---“早上4点出发的”（表明下对面试的重视吧）

自我介绍---选一段你觉得收获最大的实习经历说一下吧---针对项目问了几个他的疑惑和我当时的解决方案---如果你和研发或者设计发生意见分歧，怎么解决---聊了些人工智能和互联网金融相关的内容（聊天性质）---你有什么要问我的吗？

其实我在进行实习中项目介绍的时候，除了把几个重要的节点讲清晰外，专门留了几个坑，正好面试官会针对这个细节性东西问一下。

之后由于看我是外地跑过来的，面试结束后面试官就说你今天先不要回去了，等一下通知，就知道应该进下一轮了。

第二轮复试：

面试官应该也是日后我的导师。

当天下午就复试了，正常的要后天才复试，还是很照顾我们外地同学的。

本以为会是传说中的压力面，但总体面试感觉还是很轻松的。

除了自我介绍、实习经历相关介绍外，还问了你对人工智能的发展怎么看，或者人工智能在那个领域目前比较有前景（大概是这个意思）。

从智能家居方面展开了叙述，从用户场景上分析了人工智能技术的应用场景。

还问了“分析一个你平时用的比较多的一个app”。

正好每天都在刷36氪，就分析了下36氪app，觉得里面又个“唠氪儿”的栏目非常不错，分析了下原因之类的。

最后就是日常的你有什么要问我的？（加入暑期实习会有培训体系吗？进去主要做哪方面的内容呢？）

第三轮hr面：

自我介绍、家是哪里的、以后准备在哪里工作、性格怎么样、在实验室和寝室和同学关系怎么养、怎么评价你的室友、为什么从事产品经理岗位、目前有别家offer了吗、京东给你offer你会接受吗？

反正就表明你是正常人、性格好的很、沟通能力强、不挑工作城市年轻人要多锻炼、认可京东京东给offer我一定要的决心就行了。

【360---浏览器事业部--产品助理实习生（北京）】

这是最狠的面试体验。

收到面试通知，需要在截止日期前上传一个作业，不传就算放弃面试。（作业是设计一款基于校园生活场景的知识付费类App，题目还是很详细，要求也很明确，竞品分析啥的也需要做）

然后面试是远程面试（北京本地可能是现场吧），一下午三轮，每轮如果你通过，当场就会有结果，会有电话打给你说让你再次进入视频面试间。所以如果你面试顺利，你将一下午面完初试、复试和hr，嗯，效率很高也很刺激，反馈很及时，但是就是嗓子受不了。

第一轮初试：

看了上面的面试经历，应该知道自我介绍、实习经历介绍等等是少不了的。有了之前的面试经历，面试官在根据我的实习经历深挖的时候，问的问题都差不多，所以我的答案也都差不多，或者说回答的很熟练了。

其次是问了我一些项目上线后运营推广方面的知识、还有关注了哪些数据。

其实运营推广方面的内容，如果是在项目组中做产品，这些内容细节还都是会了解到的，当时每周的周会，运营、市场、新媒体的同学都会同步工作进度，所以说有过一定积累，看面试官表情应该还算满意。

关于数据方面，其实当时项目落地后，是没有关注用户数据的，所以说回答的时候自己有编的成分，还是被面试官抓到了漏洞，只能解释说是自己遗漏了。

最后给了个开放性的问题，估算一下Instgram在国内的用户数量（大致是这个意思），没有标准答案，给了一小段时间思考，我回答的很垃圾就不说了。。。。

最后问了面试官几个问题，告诉我说面试就到这里，后续有结果会通知你。。

第二轮复试：

下了视频面试间，没两分钟，hr打电话过来说进入第二轮了，准备下后，就又开始了第二轮的视频面试。

第二轮和第一轮有重复性的问题。基本问完实习经历，就开始聊天了。

首先针对我设计的知识付费类app进行介绍，巴拉巴拉讲了一堆，面试官也没对我的方案进行挑战，只是问我对知识付费怎么看，我就有巴拉巴拉讲了一堆，好在我在做知识付费类app竞品分析时，看了很多网上的文章，还有某机构的知识付费分析报告。

接着他看我简历上写了平时喜欢逛pmcaff、36氪等等类似的，问我你觉得互联网目前的风口有哪些，随便讲。然后我就针对新零售、共享单车、人工智能、直播答题、短视频等简单聊了聊。（针对这一点，大家可以在平时关注互联网动态的时候，记录一些新鲜的观点见解，我用的是印象笔记，感觉还不错，没事还可以回顾一下）

期间他会根据你说的内容提出一些疑问和见解，问你怎么看。

整个过程像是个两个人交流聊天的过程，不存在压力面的感觉。

第三轮hr面：

也是挂了没两分钟，就通知了

主要是聊聊实习、聊聊对产品岗位的看法、聊聊你用过哪些360的产品。。。。

这是最尴尬的，我平时没用过360的任何产品，我也忘记提前准备了。所以，，，，

我就跟hr讲了下我不用360产品的原因，主要是为什么我不用360的浏览器，以及我喜爱的产品的风格等等。表明这是每个用户的用户习惯，也不能强求之类的。。。。。（建议大家提前使用体验下相关产品，到时候避免尴尬）

【腾讯---mig无线安全产品部--产品运营（广州）】

今年第三批面试的同学好惨，前两轮面试捞的人太多了，第三批都没有多少名额了。。。。

因此我被跳过了群面，直接电话面试。。。。

第一轮初试：

电话面试

自我介绍、实习经历，主要是围绕这两块在聊，然后就是挖一些简历中产品项目内容，最后就是问几个问题。感觉面试官很赶时间，不到半个小时就结束了。

第二轮复试：

又安排了电话面

面试内容大差不差，只不过在产品实习经历上问的比较多，还问了些校园经历，以及本科在校园做的一些创新型项目，项目未落地的原因等等。（反正只要是写在腾讯网申系统中的内容，你都要很熟练，被问到要做到张口就来）

面试官好像也很赶时间，没有给问问题的时间就结束电话了。因此到这里，我并不知道我面的什么部门，以及进去后要做什么内容（一面面试官倒是说了，回答是“保密”。。）

第三轮hr面：

估计前两轮都是电话面了，第三轮要见下真人，就去了南京腾讯面试的专场酒店---水游城假日酒店

到了酒店发现来面试的人很少，签到后过了一会儿就被叫到名字了。

来到房间后，主要是跟hr沟通实习经历，以及城市岗位的问题，还被问到一些对微信小程序的看法（由于她是微信事业群的hr）等等。

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最后选择了京东的offer，一方面是感觉京东整个面试体验给我的感觉更好，这是一个双向的选择过程，可能腾讯到我拿到offer的那一刻我也不知道自己要进去做什么，岗位职责是什么，也没有看到未来团队的样貌，另一方面可能结合自己感兴趣的方向，所以还是投入了东哥兄弟的怀抱。

补充：

群面的问题：

timer、leader等角色，你知道就好，不需要在群面的时候早早地把自己带入到某一个角色里。（经历了一场房地产的群面，既当了记时的，也当了意见领袖）

感觉群面更看重你对整个团队方案结果的贡献值有多大，要有自己的想法和意见。当你提出一个idea被大家普遍认同和接受，或者你提出一个思考讨论问题的方向、框架，都会得到面试官的青睐。1、切记不要不说话（当然也有那种自己一句话不说，最后被面试官Q到，自己起来滔滔不绝征服全场的，毕竟这样概率比较小）

2、没想法不要自己低着头干想，聆听下队友的想法，说不定会对你有所启发

3、不管你最后会不会代表团队做总结发言，一定要认真记录，做好准备。万一你被推上去做总结了呢😓