阿里云CIO数开三面1022

一、板块定位在与长三角2000+优秀企业联合完善人才培养体系过程中，企业与内部8000+人资招聘官、在职前辈、高管与创业者自然形成企业与企业资源服务板块，并以此为基础，为大学生直接提供丰富的职场课程、宝贵的职场人脉及直达企业的实习就业机会。二、核心服务（一）职场图书馆提供体系化在线职场干货，为大学生绘制职场全景图，系统构建职业认知，赋能科学的大学规划与职业规划。1.人资招聘官揭秘真实招聘要求讲解不同企业简历面试环节核心考察点，让你高效准备核心竞争力，告别无效努力。2.在职前辈亲授各行各业真相解析不同行业岗位的真实工作内容与核心能力要求，不同专业能做哪些岗位工作，大学哪些课程及技能对就业最有用，助你少走弯路。3.高管解析行业发展趋势剖析AI时代将如何重塑行业发展，教你选到适合自己又具发展潜力的行业方向，让选择大于努力成为可能。4.创业者亲述创业心路历程分享如何判断是否适合创业，创业要的能力及人脉资源如何从大学阶段开始积累。（二）企业服务提供不对外公开的独家实习、就业资讯，每日实时更新长三角热门企业核心岗位，助你高效斩获心仪岗位offer。1.联合企业内推通道与独家岗位①直达核心岗全流程实习，彻底告别打杂，提升企业业务能力，积累硬核履历。②发布不对外公开的重点就业岗位，助你直通企业筛选，绕过海投竞争，获更优薪资与晋升空间。2.实时追踪长三角高价值岗位动态及时同步热门企业核心岗最新资讯，助你每次第一时间拿到消息，快人一步把握机会。（三）职场活动有丰富的线上线下活动，拓展行业企业认知，还有机会结识前辈请教，甚至获得珍贵的实习就业内推。1.前辈亲授课堂由人资招聘官、在职前辈、高管与创业者讲解行业、企业、岗位、创业等职场知识，为你打开全方位职业认知。2.行业企业活动走进阿里等名企，零距离感受真实工作环境，能与团队负责人面对面交流，积累宝贵的职场内部人脉。三、核心特色（一）真实纯粹数千位在职前辈每人只分享1-2次精华干货，目的纯粹为你成长，而非为流量夸夸其谈的网络大咖。（二）丰富完整资源体系全面覆盖各行业、各岗位、各类企业，系统整合从职场认知、职场人脉到实习就业机会全链路。（三）资源独家众多在职人资招聘官亲自分享，且超50%实习与就业机会为独家资源。所有资源直接来自联合企业，全程免费、无门槛，只为助你精准起航～

职场上最常听的一句话就是：“好好干，以后涨工资不是问题。”可现实是——“以后”永远不会来。所谓“好好干”，既没有标准，也没有期限。你加班、你多干，都可能被一句“再等等”搪塞过去。领导画饼的成本最低，一句话就能让你继续卖力；而真正兑现的，往往寥寥无几。记住：工资不是奖励，而是你能创造的价值。别等别人良心发现，要用成果说话，用数据争取。能兑现的是机会，不兑现的是套路。别再被饼骗了——努力没错，但请努力得有价。

【Offer1】公司：上海宝钢研究院岗位：金属材料研发薪资:税前30-35 安家费5W 年终占很多 得看部门效益 不过我们部门不做钢铁这些优缺点：刚参观完 部门人很热情 说能做到wlb 平时不加班 实验室参观完也觉得很好 但前三年合同期里要有近一半时间离开上海出差 以后也得定时出差【Offer2】公司：北京中铝科学院岗位：金属材料研发薪资：未知 今天才给的意向 具体得问人事 但还没问 后续问到会补充 估计跟宝钢差不多 主要宝钢催得紧 就先放上来了优缺点：离家近 半年内给北京户口 但刚面的 也没让参观 里面具体情况两眼一抹黑 同时出差强度也不低 短则几天 多则两周