泰隆银行软件测试凉经

我一开始是网申的，做完笔试之后还在等通知的时候，泰隆银行来我们学校线下宣讲，宣讲完之后就一面（无领导小组讨论）一面过了第二天二面（技术面，2个面试官），一开始说是说这边线下如果没过线上的还有机会，但是我线下挂了之后就直接感谢信了，没有后续

一面10.13

10个人一组，5个人分到观点A，5个人分到观点B，双方讨论完之后互相辩论，目标是说服对方。面试时长总共1个小时

1. 先是轮流自我介绍（听完自我介绍就感觉要凉，一组10个人就我一个本科生）
2. 讨论的问题是在工作中要处理一个全新的问题，有6个月左右的时间，观点A是整个团队要要系统化地学习培训，观点B是要针对具体问题来学习，用问题来驱动学习

一面通过之后当天晚上10点前发邮件

二面10.14

1. 测试的基础方法理论（条件覆盖和路径覆盖的区别）
2. 数据库三大范式
3. sql编程 对男女分组 按成绩排名 取前5名（现在想起来是说错了 不能用group by 应该用partition by 当时说的时候没感觉到了第二天才想起来说的有问题）
4. 实习的时候是如何设计测试用例的（这个一直在追着问 答的不是很好）
5. 如何保证测试用例的覆盖
6. 感觉面试官对我不是很感兴趣 表情也不是很好看
7. 估计是没了 好多问题答的不好

能进二面都感觉很不可思议了 群面的时候感觉发挥的一般（可能我主要做的是控制时间吧，然后对别人的回答做一些补充） 我那一组就我一个本科生 其他研究生感觉大部分都是做java的 就我投的测试 可能也是这个原因吧

过了3，4天发了感谢信