美团测试开发一面面经

实习： 1.bug计网：2.http状态码3.http和https的区别4.https的加密过程操作系统：5.什么是死锁，怎么避免数据库：6.索引的作用和优缺点7.Where和having的区别测试：8.对测试开发的理解9.软件测试的流程10.测试用例的设计方法11.提出bug开发认为不是怎么办12.针对添加购物车设计测试用例13.自动化测试框架都用哪些14.Postamn和jmeter有用过吗15.性能测试手撕：16.代码：设计函数，判断字符串是否为有效ip地址数据结构：17.最优的排序算法其他：18.Ai在工作中提效的应用了解过吗19.实习或者学习中遇到到难题，如何解决反问

同样礼貌问下刷到这个帖子的有面过小米的友友，一般一面多久后会有消息啊。感觉面试官很和蔼，自我感觉回答的不错，就是最后问说一周能来几天，啥时候到岗的时候，实话实说，现在要到岗🉐找导师协商，导师是暂时同意了下学期出去实习。下学期去实习能有5天到岗时间。一面面经回忆版如下:自我介绍？介绍项目，后面问项目里的细节比较多。问题相对偏硬件一些，像是，储能电容怎么支撑拍照这样高耗能的应用的？怎么检测储能电容电压的？(adc和低功耗比较器)提到了adc，你用的adc是几位的？(10bit片内adc)adc数值如何换算成具体电压值？如果现在有一个大电压需要测量，比adc测量范围大，你会怎么做？(分压再加电压跟随器)你自己写的ui框架和市面流行的框架，如lvgl有什么不同？为什么要自己写一个框架？自己画的电路板有什么防短接的保护吗？如果有多个负载在一个电源上，希望防短接保护的时候不拉低电压(不影响其他负载)你会怎么做？说下pwm中的周期，占空比和脉宽的概念？最后是一个硬件电路图(达林顿管)要我分析，然后应该还有手撕代码题的，不过面试官说看我github项目经历，觉得我软件没啥问题，就不给软件代码题手撕了。反问环节:一般的工作内容和工作状态？讲得很细，是测试开发岗，我理解下来就是给内部其他部分交付做测试的，开发是为了测试开发。后面还有几轮面试。最后就是最上面他问了我一下到岗时间的事情了。

项目拷打 八股:1、为什么选择做测试开发2、多进程和多线程的区别3、死锁产生的原因4、TCP/UDP的区别5、介绍下TCP三次握手6、浏览器输入一个网址时候会发生哪些过程7、常见的http请求访问码的含义8、python浅拷贝和深拷贝的区别9、变量对象和引用的区别和联系软件测试场景题:微信发红包设计测试用例异常场景的考虑和定位，如果A给B发红包，B没有收到，如何定位问题，如何解决手撕:hot100k轮数组反转

12.9 TCL java开发实习生以下是面试中面试官提出的问题总结：1. 项目细节比亚迪实习项目：“你这里的项目能不能挑一个你主要负责的讲一下？”（用户回答身份认证、测试环境连接器二次开发、时间转换器）“具体问题是什么？比如时间转换的业务逻辑？”北京掌上新机网络项目：“这个项目里处理过并发相关的，具体问题是什么？”（用户回答数据量太大导致传输失败，采用分片传输和校验）“线程池的核心参数（最大线程数、队列容量）有哪些？在项目中如何设置？”2. 技术深度提问Redis缓存：“Redis是什么？它的特点是什么？如何减少SQL压力？”Java集合：“你用双端队列处理卖家信任度排序的业务场景，具体是怎样的？”“还有哪些数据结构？各自的特点是什么？”（用户回答哈希结构等）分库分表：“比亚迪的分库分表场景是什么？为什么要分库分表？”“分库分表的类型（水平/垂直）有什么区别？”“分库分表后会有什么问题？查询效率如何体现？”JVM垃圾回收：“JVM有哪些垃圾回收算法？（标记、复制、标记整理、分代收集）”“实际项目中如何选择垃圾回收器？”3. 校园经历与能力组织活动：“你在学校组织过哪些活动？”（用户回答团日活动、党员工作站工作、足球比赛）“如何保障任务进度？举个例子说明。”（用户以红色文化活动为例，讲分工、安全、材料整理等）4. 候选人反问“你们部门的业务方向是什么？”（面试官回答研发效能、数据处理等）“团队的人员架构和工作内容是怎样的？”“后续的面试流程大概是怎样的？”总结面试官的问题主要围绕项目细节、技术深度（Redis、集合、分库分表、JVM垃圾回收）、校园经历与组织能力展开，并在最后询问了部门方向、人员架构和后续流程，体现了对候选人技术能力和岗位匹配度的关注。