大厂程序员和公务员的选择，没有绝对正确的答案，只有适不适合你的选择。这种选择是对人生风险和收益模型的一个决策。

下面试着从多个维度来进行分析，给出一个思考框架和一些选择思考的角度。

一、一个思考框架

在做出选择之前，仔细思考下面这些问题。

1、自身条件和性格

如果你是一个最近 3 年急需用钱的一个情况，大厂程序员的收入就更具有现实意义。

你是否是一个喜欢挑战、变化、创造新事物的人，程序员是写代码创造产品，然后用产品解决问题。

你是否是那么追求稳定、可预测甚至重复无聊的工作，还有你对于人情世故、情商、能承受多大压力等这些都要考虑。

公务员里有官场文化、再复杂利益关系中寻找平衡点。

2、生活、工作状态

大厂的工作节奏一般都很快、时间长的高强度工作，有的“996” 甚至 “007”，产品上线前可能通宵达旦，大厂的高薪可能就是健康与家庭时间来换取的，而公务员下班后通常可以脱离工作了，去做自己的事情。当然公务员也有很多工种，也有需要加班。

还有城市问题，一线大城市生活很繁华、有机会、工作节奏快，家乡公务员更多是生活安逸和亲人都在身旁。

3、地域选择

一线大厂和家乡基层公务员，一线大厂程序员年薪高，但是房租、生活费花销也很高，剩余的可支配收入可能没有想象中那么多。家乡公务员有自己的房子住，开销较少，还有亲人在身旁。

再一个，经济发达地区公务员，这些地区公务员，年收入就就比较高，比如苏南、浙北等地公务员年收入可达 30w，与一般的一线或二线工程师差不多了，这种情况下，公务员“性价比”优势就比较明显了，没有 996，而且退休后的养老金是企业员工的 1.5 - 2 倍。

4、长期职业发展

在现在来说，程序员都会有一个隐形的危机，就是35+。这个可能是市场需求发展和技术能力折旧速度之间不匹配的问题。

程序员是那种用自己发明创造的技术来革掉自己的人，所以要不断的学习，经验值才有可能不贬值。

公务员则是比较稳定的工作，裁员率不足0.1%的编制壁垒，是一个铁饭碗。当然风险也在“稳定”之下，基层公务员可能面临一眼望到头的职业发展，还有部分岗位（如乡镇扶贫）的工作强度不亚于大厂。更需警惕的是：若中途因违纪被辞退，体制外的生存能力可能已严重退化。

二、怎么选择

不要认为选择一个就定终生了，人生路很长，也可以有一个动态的选择，比如前 5 年、7年在大厂工作或公务员工作，后面在根据自己的实际情况，在选择其它的路。

先进大厂，再考公：攒够一笔钱，积累一些项目管理经验，在感到疲惫时考公（当然部分岗位有年龄和经验限制）。

先当公务员，再进企业：在体制内积累人脉和资源后，跳到相关领域的国企或私企做政府事务、项目管理等（这条路较窄）。

三、最后

上面那些都只是一个参考，一些思考角度，你的性格、价值观和内心真正的渴望、要什么样的生活，才是决策的最终依据。

建议找一个安静的时间，拿出纸笔，根据上述框架列出你自己的情况、需求和权重，这个选择背后的图景就会清晰很多。