摩尔线程系统软件工程师HR面

摩尔线程一面，时长大概一个小时，主要挑一个项目深入聊。进行了自我介绍，然后看了下简历匹配度，项目一定要非常熟悉，不要写自己没做过的事情，问题参考：1.为什么投这个职位？怎么看匹配度的问题？2.问数据流，数据量，时钟。3.异步信号的处理，FIFO的深度。4.对公司的了解？对行业怎么看？5.反问。面试官很好，答不上来会引导思考。

全程一个小时，面试官介绍自己部门业务和新人培养流程，介绍了半个小时，非常细致，认真的解答我的问题，面试体验特别好！首先是自我介绍，大概介绍一下项目，开始对项目里的每个模块进行提问，提问的比较灵活，会出一些场景题，问你fifo设置多少深度要怎么处理，以及to之后发现某个模块setup违例或者hold违例怎么办，之前的面试都是提问to前违例，这次是之后，回答有些不同，因为逻辑都没法改了也不能加buffer或者怎样。然后就是反问，我问部门业务和新人培养流程，面试官介绍的非常详细。

海光今年依然线下面试，直接在公司里面试。下午一点到的，首先是一个多小时的宣讲会，然后就是半个小时技术面，所有人都在一个会议室里面等面试通知，感觉等待过程会令人焦躁不安，面试完之后回到会议室等结果，通过的会让你去HR面，没有通过的会让你离开。感觉这个安排确实有点刺激，毕竟不知道什么时候会被HR通知。技术面就半个小时，面试官感觉比较资深，技术能力挺强，主要问了大概的数据流，关键路径优化。因为时间有限，项目和实习也讲不到太详细，所以也不会有太深入的提问。回去之后等待hr通知，因为只有3个hr在面，所以面试流程有点慢。目测大概有1/3可以进hr面。比较幸运进了HR面，主要问的学校和实习经历，问一些团队...

有点夸张了，50K😥