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韶音科技 可靠性工程师 面经HR面

7.1 (20-30min)HR很和善,问的问题不难回答主要是针对学习成绩、高考排名和所学科目情况针对项目情况也有一些基本的了解随后是一些生活兴趣方面的问题反问总的来说难度不大技术面

7.29 (30min左右)技术面很专业 详细问了项目内容是连续性的追问 针对整个项目框架项目具体细节然后针对某一个板块从你的思路开始深挖包括理论、实践以及解决方案,有一定难度建议多巩固理论知识且追问节奏较快,有压力反问环节综合面

8.5 (30min)是一位女主管 感觉水平很高问题都很有针对性,也是深挖项目感觉她比较追求高效率也可能是我太啰嗦了,建议言简意赅有重点的回答询问方式和二面类似也是一场技术面总的来说对话不是那么有压力,比较轻松面试官人比较好,解答和问题都很全面易懂反问8.5下午收到通过的消息

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帅宇殿下:佬,简历写的什么
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10-10 18:26
深圳大学 Java
各位学弟学妹们,大家好呀~我是金蝶的一名“老”学长(其实也就比你们早几年入职 😄),看到校招季到了,忍不住来唠几句真心话。我当初也是从校园招聘一路走来,投简历、等通知、紧张地面完一轮又一轮……说实话,那时候最希望的就是能有个“过来人”告诉我:这家公司到底值不值得去?团队氛围怎么样?新人真的能学到东西吗?所以今天我不讲PPT,也不念公司简介,就想以一个过来人的身份,和大家聊聊我在金蝶这几年的真实感受。金蝶确实已经成立三十多年了,是老牌的软件企业,但别以为我们只会“守旧”——这几年我们在云服务、企业数字化转型上投入特别大,很多项目都是从0到1在做,技术新、节奏快,但给新人的机会也特别多。我自己就是从一个小模块做起,现在已经开始带小团队了。更让我觉得踏实的是,这里真的有人愿意带新人。我刚来时的导师,到现在还经常一起吃饭聊天,有问题随时找他,从不摆架子。团队氛围也很轻松,该拼的时候拼,该放松的时候也不卷。另外,偷偷给你们安个“外挂”👇我们内部最近都在用一个叫 「问道阳明」 的小程序,名字听着挺金蝶哲学,而且老板也要求面试官都要用起来了大家扫码进去就能和AI“对话阳明”,3分钟就能搞懂金蝶的企业文化、价值观等,还可以把遇到的问题让阳明先生解答疑惑,大家尽管扫码取试一试,面试肯定会有加个印象分~如果你对金蝶感兴趣,或者正在准备面试、纠结要不要接offer,欢迎在评论区留言!你的问题,我知无不言——不管是薪资待遇、加班情况、晋升机制,还是食堂好不好吃、有没有国外轮岗……我都陪你聊 😊(我的内推码:58700)咱们评论区见了哈~~
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