腾讯内推腾讯面经

快手一面1.在阿里云实习怎么做的?组里做的是什么?需求来了你是怎么上手做的?有什么成长，技术上学到什么?我说了个具体的例子，主要聊了消息队列解耦，还有学习内部技术论坛的帖子。2.什么情况下应该去解耦?聊得不算很好。3.聊一个技术论坛上看到的最有收获的技术，聊了 RocketMQ和Kafka区别，零拷贝，存储，高可用，namespace等等。4.如果你在一个新团队，你怎么选择用RMQ还是 Kafka呢?我主要说看业务场景和企业基础建设。5.https和 http区别。讲了 https加密过程，数字证书。反问我那请求时候的ur会不会加密呢?回答没了解过@6.去哪申请数字证书?了解过有证书颁发机构，...

百万数据库，怎么导出excel？redis的list和kafka有什么区别？

📍地点：总部base上海新天地，超棒的地理位置包三餐：实习过的都知道包餐多省钱！早餐自助，午晚餐自选预定，周四big day有特别丰盛的午餐。每层有免费/付费饮料柜、咖啡机，下午3点阿姨推来下午茶，轻松实现饮料零食自由平等交流：正职都有薯名，没有尊称宠物日：周五可带宠物来上班，尽情撸🐱🐶活动丰富：节日活动/公司日/明星扫楼，公司请客带薪出去玩，很受欢迎的选择有脱口秀迪士尼等等～接触人员广：作为业务广泛的互联网公司，小红书部门多样，有机会接触身怀不同技能的人太好玩了！找设计制图、约摄影棚同事聊创意、和技术部门沟通都能受益许多，原来小小会议室里可以碰撞出那么精彩的火花同龄人多：话题根本聊不完...

个人比较喜欢这种一天面完三面的面试，确实比起别家每面一面然后排序一周要好很多。具体几个体验的点：1.估计是统一的面试，会议室不太好约，面试官都是在工位面的，一面的时候，面试官那边特别嘈杂，很影响回答思路，反馈后，也是辛苦面试官，他每提一个问题就闭麦了。2.本来以为秋招都结束了，10多天没看八股，八股这东西真的就是“唯手熟尔”，一面有些问题回答不全，被面试官评价“基础有待加深”。3.滴滴最喜欢问的问题是“让你从现在的角度看，你过往的实习经历里有哪些做得不好的地方，如果现在让你做，你会怎么做？”，二面和三面都问到了，感觉确实有点偏压力面的意思，然后之前没准备过，二面被问懵了，三面再问就对答如流了。4.滴滴的面试风格和jd很像，时间不长也就30-40分钟，也没有手撕，感觉八股也是问得比较中规中矩，也没有场景题，相对是很友好的。面经如下：一面：实习经历http请求的过程http为啥需要三次握手介绍一下http 2.0,为什么是基于udp的实现介绍一下你了解的不同jdk版本的差异多线程之间怎么共享变量事务注解失效的场景给几个sql语句判断有没有命中索引redis为什么要避免大key二面：介绍一下hashmap说说hashmap的一个线程安全问题说说线程池的核心参数怎么设置这些参数实习经历介绍实习经历里有哪些做得不好的地方rocketMq分布式事务的原理mq重试机制的底层实现三面：实习经历redis为什么快redis底层 hashmap的扩容实习经历里有哪些做得不好的地方喜欢做什么类型的业务