国庆谁还有我卷

提醒一下跳槽的各位，就算下一家公司给你发offer了，也不要和同事炫耀，至少在入职即转正后才能告诉别人。 我谈了一家2.2W*15薪的offer，我和我同事说了这家刚起来，机会很多很不错，后面但我要去入职了，HR说不用来了，会按照法律给我赔偿。 后面我才知道就算我那个同事也去投了，她要的1.6W（？？？？）要不是我已经从原单位离职了，我真想过去呼她

听朋友和看网友的说法是，得物给钱确实挺大方，但是强度也是真的大。1. 工作强度据说10点下班算早的，有的时候周六也要加班？我每次得物的面试好像都只能约在周六，说明他们默认是周六上班的？2. 福利待遇得物算是个中厂，但是给的薪资确实是大厂梯队的，看网上说得是：校招薪酬：算法岗月薪2.8万-4万，加上年终奖和签字费，首年收入能到50万-70万；后端开发2.4万-2.6万/月，首年总包在43万-47万；数据分析师月薪2.8万，年收入46万左右；3. 工作环境除了加班特别严重。裁员也比较频繁，有 “季度裁员” 说法，标准不透明，高薪或年纪大的容易被优化，大家都觉得不稳定。绩效考核压力大，一年好几次考核，评级和奖金强挂钩，还有淘汰机制，拿低绩效难翻身。福利也有落差，房补、餐补这些不是人人能享，门槛高，奖金和调薪还可能缩水。有的领导爱 push 甚至 PUA，跨部门协作常扯皮，业务线调整快，岗位也不稳定。

以前的国庆都会想着去哪里哪里玩，今年的国庆只想着快快过去，HR们能不能快点上班推推进度！