其实我觉得单休比双休好

1.自我介绍2.实习经历: 平台介绍，平台的质量都是是否都是自己负责，负责的模块功能质量风险点有哪些?从功能方面需要进一步完善，存在质量问题，目前没有手段，后续需要将这个风险点。线上逃逸的缺陷有哪些风险点?3.需求缺陷分布4.自动化发现的缺陷5.缺陷哪些问题逃逸到线上6.自动化代码覆盖率7.ai赋能测效(应用还是底层开发)场景:小红书双列模式小红书的推荐内容测试算法题: 最长无重复字符子串意向城市反问:业务情况当天过，约二面:1.实习内容，导师布置的目标，负责背景2.有没有基于手机端的?3.具体做的工作，这个需求的最大质量挑战是什么? 需求拖延时间，4.测试用例不是你写的?5.新需求首页这个只...

刚刚开始实习工作，我满怀希望和激情，想认认真真，勤勤恳恳工作，可是随着时间的打磨和摧残，也慢慢成为了自己不想成为的样子以前大学赶作业是截止时间前一分钟，现在赶报告得等截止日前一晚，总觉得“还有时间”，最后熬夜改到眼冒金星。面对过不去的困难时，自己独自去扛，扛到最后，实在没辙，才汇报上级。如果早点，上级还有牌可打。可是最后关头，只能走最坏情况。最后大家一起死。最要命的是摸鱼成瘾，打开Excel先刷5分钟朋友圈，想着“就看一眼”，抬头发现半小时没了，而且我也开始“老油条”，策划书有坑不说。提交的方案里明知有问题，就是不说，意图蒙混过关。等到方案交付时，问题暴露。上级被骂，自己也不可能好过

不知道现在大家找工作都看啥，头部大企业确实可以给更大的平台和保底空间，至少辞职了也有title,但是也可以看看发展中的小厂，想来上海的同学可以看看咱们，小赛道，但是发展很好，基本做到了行业top级别合合信息估计大家都没听过，我当年秋招之前也没听过，但公司的一个产品应该知名度还行，就是扫描全能王这个软件。公司成立挺久了，没记错的话是2006年，应该是最早一批搞大数据的企业。部门氛围很好，正式员工一般也不加班，早上9.30到公司都还没啥人，免费早晚餐，六点半晚餐，七点半应该就没人了。ld，mt都很好相处，弹性打卡，最晚十一点。正式员工直接不用打卡。不了解应届生工资，但如果是应届生进去的话，感觉真的...