快手流程

1. 自我介绍2. 挑一个介绍一下你觉得能体现能力的3. 再讲一下其中有什么是难点，就是从发现问题，制定讨论方案再到实现的4. 再仔细讲讲你们的业务吧，具体是干嘛的，你负责什么模块5. 为什么用Nacos，好处是什么6. 为什么会选这个做规则引擎，市面上有很多其他方案，例如像阿里啊，什么什么这些都有不同的7. 你觉得在选择一个方案的时候要考虑哪些问题8. 什么时候适合用规则引擎，什么时候不适合呢9. 让你自己实现一个规则引擎怎么实现呢，因为可能市面上的都不是很符合你的需求嘛10. 你这个实习的数据吞吐量是多少，是怎么根据这个来动态扩容所容的（刚好上次实习和主管聊了一下，看了下k8s配置）11. 我看你知识面是挺广的，技术热情很高，那实习可能那负责的并不是很复杂，可能会用到一些比较low的技术去快速完成需求，这个你怎么平衡呢12. 平时怎么学的，怎么在短短时间内学这么多的，说说你的那个学习方法吧13. emm，说说你获得的这些比赛的奖吧，介绍一下（其实到这里感觉他问的都差不多了，，所以问比赛）14. kafka的这个消息传递流程仔细说一下，从producer到broker到partition到副本到consumer15. 你说会涉及到一些重试，会不会有消息重复消费的问题，怎么解决16. 手撕LRU（有段时间没看了，一开始有点慌，但是凭借我的136，一个内部类，3个字段，6个方法，好记，代码复用，优雅解决）反问，对我的建议（这里夸了好久hh，说很多92包括我面了一些985211的，他们的知识面都不如你，像博客啊，开源啊，技术栈啊，然后也有技术热情，学了很多东西，看我会议室到时间，说后续hr会联系你的，或者你比较急就直接联系hr，这算口头oc了吧）后续：hr请假两天找不到人，找到后跟我说hc没了，喝喝，我生气了

上周五三面完了之后就一直没消息了也不敢催不敢问三面后被挂的概率高吗？

1.面试官介绍2.自我介绍3.拷打项目4.二级缓存怎么保证一致性5.拷打实习6.你来设计一个延迟队列怎么设计7.wait之后谁来唤醒呢8.假设来了一个2s之后执行的操作, 你等待2s的途中来了一个50ms就执行的操作, 你怎么处理9.SQL优化思路10. select * from tb where utime > xxx order by utime desc limit 100000, 10说一下这条sql的执行顺序, 有什么问题, 怎么优化(答得不太好, 最后也是听到了面试官的那句"感谢你的时间")

二面结束都快三周了，流程还在录用评估，什么时候才hr面啊，有uu知道吗？