不是，海信你到底要什么人啊

10.16早上中兴通信终试洽谈，大概给自己整理一下问的问题，就当做给自己复盘了来接我的HR过来发现就是宣讲会的时候线下收我的简历的那个，终试其实就是部门面，相当于以后那个大姐就是我的同事。有点小小惊讶说实话。然后就是经典的面试前寒暄两句。0、先掏材料，也就是你的成绩单，我给他看了我的本科成绩单和硕士成绩单。1、自我介绍2，随便挑了一个我写在上面的小项目，让你描述里面的逻辑3，你自己是用C++写的程序，让你描述一下你的接口，包括输入是什么，输出是什么。  上面两问是问语言表述能力4，职业规划是什么样的5，和对象有关的问题，包括和对象之间的未来规划、你们之间解决矛盾的逻辑、冷战的时候都是谁主动破除冷战、在关乎自己的问题上，决策权都是几几开，如果遇到了他找了北京的工作，你找了南京的工作怎么办6，你对我们公司有哪一些了解这里我有提到社会评价，7问顺着这个问7，你说社会评价都很高，就没有一些负面的评价嘛？8，为什么选择我们，你找工作的逻辑点在哪里9，别人对你是怎么评价的10、你有做过一些社会性的工作嘛？--当过部长11、在你承担这种部长的时候，可能会有一些人因为自己的一些情况会有不能参加的情况，你会怎么解决--这个问题我答完感觉面试官不是很满意，因为我做的那个部长对应的组织本身就是公益性质的，部员都是自愿来的，你没理由强迫他们做这些事情。所以接着后面一问。12、在你的工作期间你怎么处理你的成员中有一些消极怠工的情况13、有没有做过数通相关的项目这里我说完开始介绍起业务了，说他们主要做三层协议这块包括像你之前说的OSPF，二层协议像你说的VLAN我们不怎么做。14，别人评价你是什么样的人。15，你在做奉献的时候，你不会觉得亏之类的嘛？16、期望薪资？声明：上述所有问题顺序可能不对反问：1，网上有提到这个晋升涉及到积分制度，满足一定积分才能申请晋升，那我如果接手了一个两年期的项目是不是就两年内和晋升无缘了？2，什么时候可以开始接手一些项目，哪怕是边缘一些的工作。能记起来的差不多这些总之上次HW面试挂了之后系统性做了一些开放问题的整理还是有一些用的，面完之后能看懂面试官在问这些问题的背后想要知道什么。最后，开始长达一个礼拜的许愿吧

oppo已入池排序中，慢慢等着吧，不知道什么时候才能跑出来更新一下时间线7.20投简历8.2笔试8.15一面8.25二面9.10hr面9.12进排序

面试的时候第一学历差 如果说到这个问题 我觉得应该大大方方的承认 差就差吧 承认这个事实 同时表明第一学历只能代表我的过去 在我过去那段时间内我没有干过同龄人但第一学历不能代表我的现在以及将来 这个时候就要拿出自己的优势了 如果大学还是什么都没有做 那确实就说不过去了 拿出自己的优势 项目做了什么 有过哪些实习 露出你那娴熟的算法 让面试官看看你这几年来的积累 你一样可以改变你自己

文章内容收录到个人网站，方便阅读：http://hardyfish.top/阿里巴巴 Java 开发手册中明确推荐：使用 ThreadLocal 时必须使用 static 修饰。原因如下。避免内存泄漏的风险原理：每个 Thread 都持有一个 ThreadLocalMap，而这个 Map 的 key 是 ThreadLocal 的弱引用。如果你创建的 ThreadLocal 是非 static 成员变量，它会跟随外部类实例的生命周期。一旦外部类被 GC 回收，而 ThreadLocal 实例也没强引用，就会造成：ThreadLocal 被 GC。ThreadLocalMap 中 key 为 n...