211硕南大通用入职体验

我是今年7月份入职南大通用的25届毕业生，入职也有两个月了。秋招在牛客投递的简历，经历了一次线上笔试，两次线上面试拿到了offer。今天想从客观事实和主观感受上来谈一谈南大通用

一、客观事实

（1）加班问题：我本人目前没有任何加班，6点准时下班，周末双休。据我观察，绝大部分部门和同事都是准时下班且周末双休，加班人员中领导和技术大牛占比较多偶尔加班无可厚非，如果某个企业突然不加班，也挺可怕。

（2）福利待遇：工资待遇方面在天津市来说妥妥的上游水平。福利方面，因为入职时间较短，所以能看到的还较少，有员工的年度体检、月度生日礼、通讯补贴、交通补贴、防暑补贴以及应届生的住房补贴。

（3）公司实力：实打实的国产数据库头部企业，成立20余年，专注数据库领域，有700余名员工，其中研发人员占比近7成。公司产品在金融行业用户渗透率第一，金融细分领域唯一一家在集中式和分布式领域均排名前列的数据库厂商。分布式和集中式产品均通过国家安全可靠测评。领跑中国分析型数据库市场，2023年中国分析型数据库管理系统市场占有率第一，2024年再度蝉联本土厂商TOP1。

（4）发展前景：国产数据库属于信创领域的核心产业链，信创领域目前已经进入到了规模化推广期，2024年中国数据库市场规模为512亿元，预测2027年中国数据库市场883亿元，在国家政策的引领和支持下大步向前，发展前景广阔。

与传统互联网领域依托模式创新就能快速变现、实现爆发式增长的路径不同，国产数据库的发展更像一场需要技术积淀与生态培育的 “持久战”，每一步突破都伴随着底层技术攻坚的艰难与市场验证的漫长。

同时国产数据库已经由百花齐放进入到了优胜劣汰的阶段，最终能够生存下来的数据库厂商将会瓜分国内市场，只有拥有核心技术，能经得起行业考验的产品才会脱颖而出。从目前来看，南大通用作为国产数据库中的领军者，未来发展可期，护城河深，且公司未来几年有上市计划。

（5）对新人培养：每位应届生都有一个直接指导员，会根据个人情况布置试用期任务。试用期任务循序渐进，在学习过程中，既有明确目标，还能发挥自我主观能动性。

二、主观感受

先说结论，这是一家干实事儿的公司。我认为对应届生来说，选对赛道极其关键，南大通用是个不错的选择。

接下来谈谈我的心路历程吧，秋招时我的求职意向始终以国央企为目标，并且也拿到了一些国央企offer，但在机缘巧合下了解到了信创和国产数据库，发现该领域是这个时代为数不多在走上坡路的关键核心领域。我觉着这是在竞争如此激烈的环境下给普通人的一个机会。结合公司待遇，工作地点等因素，最后选择了南大通用。

首先是面试过程，客观来说网上有一些吐槽该环节的声音，发出这些声音的人其实都是一些没能如愿所尝的人。不过说实话当时也给我内心增添了一份担忧，但这份担忧在入职后就被打消了。

和我一起加入南大通用的还有19位应届生，包括我在内几乎全员双一流，分配部门后发现周围同事的实力不容小觑，都有着很强的核心竞争力。人员结构上有着伴随公司成长的老员工，他们技术实力强，经验丰富，且公司认同感、责任感、使命感强，能为新员工指引方向。也有像我们这样的新员工，有活力，有干劲，思维灵活，为团队注入新鲜血液，助力公司紧跟时代步伐。

展开工作以后，我感受到了南大通用的以结果为导向，效率优先，人际交往单纯简单，公司工作氛围良好，不内卷，各部门协调配合，每个人都是靠实力说话。无论是物质上还是个人能力上，只要付出就能得到回报。

当然，在基础软件的研究是辛苦的，是需要长期打磨的。没有传统互联网大厂的光鲜亮丽，也没有他们的产品迭代速度快，更容易在市场中获得阶段性的成果。但南大通用的多年深耕，恰是筑牢底座的关键，我相信这些慢下来的投入，会在技术壁垒筑牢后，沉淀为难以替代的核心竞争力。

综合以上，我觉着这是一家适合应届生成长的地方，也是值得深耕的领域。如果想更多的了解公司，欢迎私信交流！