嵌入式都有什么类型的岗位
嵌入式岗位类型丰富，涵盖软件、硬件、测试、架构等多个方向，不同岗位在工作内容、技能要求和职业发展等方面各有特点。以下是一些常见的嵌入式岗位及其优缺点：
- 嵌入式软件开发工程师优点：人才稀缺，嵌入式软件开发领域入门门槛高，非专业IT人员难以切入，竞争相对较小；工作强度通常比企业计算等应用软件领域低一些，但收入不低；若创业搞产品，嵌入式软件不像应用软件那样容易被盗版。缺点：入门起点高，需要有扎实的软硬件基础，特别是操作系统级软件功底；嵌入式开发企业数量相对较少，就业选择面相对较窄；平台依托强，换平台时需要重新学习和适应，比较辛苦。
- 嵌入式硬件工程师优点：硬件工程师的就业压力相对较小，因为产品定型后，后期的产品升级主要由软件完成，硬件更新和变动少，企业对有经验的硬件工程师需求稳定。缺点：硬件开发涉及原理图设计、PCB绘制等工作，对细心程度要求高，一个小错误可能导致整个项目延期和成本超支，容易承担较大责任；硬件开发的辅助任务较多，如物料准备、焊接和硬件调试等，工作环境相对较差；单纯的数字硬件工作，如原理图绘制、PCB设计等，后续发展可能面临瓶颈，成长空间相对较小。
- 嵌入式测试工程师优点：随着嵌入式系统应用领域的不断扩展，市场对嵌入式测试工程师的需求急剧增加，职业发展前景广阔；嵌入式测试工程师的职业发展路径相对多样化，可以选择深入技术路线，成为高级测试工程师或测试架构师，也可以转向管理岗位，还可以向研发方向发展。缺点：需要不断更新和提升自己的技能，以适应快速发展的技术环境，比如要掌握多种编程语言、自动化测试工具等；测试工作相对较为繁琐，需要具备严谨的思维和耐心，长期从事可能会觉得工作内容较为枯燥。
- 嵌入式系统架构师优点：负责规划整个系统的架构，是嵌入式系统开发中的高端职位，具有较高的技术权威性和职业成就感。能获得具有市场竞争力的薪资，职业发展路径明确，如从高级工程师晋升为主管、经理等。缺点：要求具备深厚的嵌入式系统开发经验和广泛的技术视野，需要不断学习和跟踪技术发展趋势，压力较大。对沟通能力、团队协作能力和抗压能力要求也很高，需要协调各方资源，确保系统架构的合理性和有效性。
