字节hr二面

二面 30min

1、不是这个专业,为什么想找人力资源相关的实习?(a.本身喜欢和人打交道,猎头实习培养起了我对招聘这类桥梁性工作的兴趣b.职业规划)

2.之前猎头实习的KPI?完成情况?

3.你之前拿到的一个不了解的岗位,会怎么办?

4.除了学习企业信息和JD,你还会通过什么途径进行学习呢?

5.如何理解这个岗位?(招聘全流程)

6.之前猎头实习在实习生中排第几?

7.为什么在实习生中比其他实习生做得好(a.以找到更多合适候选人为导向,比其他实习生打更多电话 b.每日反思工作不足,向mentor请教c.善于观察学习mentor的电话沟通模式)

8.目前找实习的期待(a.辅助未来职业判断b.提升工作能力,转变学生思维)

9.如果约了很多候选人,通过率很低,你会从哪几方面进行解决?(a.前端:和mentor沟通,看是不是自己对岗位理解出了问题b.中端:适当提醒候选人面试官可能的考察重点,帮助他发挥应有水平c.和面试官沟通,被筛选的)

10.如何判断上述三个环节,究竟是哪个环节出了问题

11.面对部分素质较低的候选人和重复性工作,有心理预期吗?

12.有候选人可能会去网上散布不好的信息,你要注意什么

13.情景题:如果一名通过面试的候选人,因为网上有失偏颇的信息,拒绝了offer,你该怎么办?

14.你比较喜欢的工作氛围?

15.爱好

16.目前有拿到其他offer吗?

17.反问

#发面经攒人品#
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